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绩效考核是人力资源管理部门的一项重要职能.根据医院总体工作部署,由医院绩效管理部门牵头,制订绩效考核和绩效工资分配制度,除员工基础性工资执行国家统一的标准外,奖励性绩效工资的分配以综合绩效考核为依据,突出质量、效率、效益,注重向优秀人才和关键岗位倾斜,合理拉开收入差距,取得了较好的成效.
医院绩效考核与绩效工资发放的标准和体会
【摘 要】
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绩效考核是人力资源管理部门的一项重要职能.根据医院总体工作部署,由医院绩效管理部门牵头,制订绩效考核和绩效工资分配制度,除员工基础性工资执行国家统一的标准外,奖励性
【机 构】
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青岛市中心医院 266042
【出 处】
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科学中国人
【发表日期】
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2015年17期
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