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近年来,信息技术在管理过程中得到广泛应用。信息化对绩效管理的理念、管理方式、管理对象以及管理者的角色等有着不同程度的影响,同时以信息化协助组织战略目标实现的愿景,为绩效管理信息化发展提供了支撑。而随着绩效管理信息化趋势的开始,管理变革也在进行,各组织机构对如何进行有效绩效考核的思考和努力,推动了建立战略导向绩效考核体系的提出。