高职《会计电算化》课程岗位情境化教学模式下考核方式探索

来源 :东方企业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:luwei2431231
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
为了满足学生在会计工作岗位的“适岗”能力要求,实现与工作岗位的“零对接”,大部分高职院校已逐步进行教学模式改革--“岗位情境化”教学,然而随着教学模式的改革也应运而生一系列问题,如在岗位情境化教学模式下如何进行考核等问题已成本高职院校老师探讨的一个热门话题。本文从《会计电算化》课程的考核内容、过程控制等多方面探讨考核方式改革。
其他文献
期刊
在一些法院判决中,“同案不同判”的现象并不鲜见.量刑规范化改革,统一了量刑方法和步骤、量刑情节适用标准,在一定程度上解决了民众反映强烈的“同案不同判”的问题,进一步
细节决定安全,要求我们在日常工作中执行好、落实好安全管理等安全制度的规定.执行和落实安全规章、规程不能打任何折扣,“程序”的每一个细节都是不能疏忽的.不折不扣地执行
本文通过对荣华二采区10
本文分析了山东黄河挖河启动工程实施一年来的河道冲淤演变,在水沙条件接近90年代平均的情况下,挖河河段年回淤量占挖沙总量的54.8%,挖沙减淤比为1∶0.7左右。对其以上河段也有
Logo是企业文化的重要部分,更是企业最快被普罗大众记住的符号。它是企业的烙印,无论走到哪里,看到Logo,人们就会知道它是谁。企业的Logo从诞生到广为人知必将经历许多改动。越来越多的企业重视Logo的设计,甚至重金购买。而今,商圈里的Logo可谓是琳琅满目,除了字母Logo之外,那些以具体的人物或者动物作为形象的Logo总能让人记忆犹新。这些商圈里的动物明星们有哪些不一样的故事,他们的Logo
在西方,边用早餐,边进行交流、探讨问题的早餐会议十分流行。如今,开早会的企业越来越多。在一个优秀的老板手中,会议能成为老板强化管理的一把大刀。当不良之风盛行时,会议就是砍向毒瘤的大刀;当制度得不到执行时,会议也是确保执行的宝刀。无论具体形式如何,早会往往能够直接反映领导者的管理风格,特别是对于高控制型的领导者,必会在管理制度上体现自己的个性。马云曾在公司早会上说过,人常说,常在江湖混,哪有不挨棍,
本文着重研究了城市化建设与采矿业占地对土壤侵蚀和环境的影响,分析了土地利用类型*.涠酝寥狼质闯潭鹊挠跋臁W髡呤占了北美部分地区土地利用的不同历史阶段产沙速度资料加以整
9月,阿里巴巴的上市无疑掀起了一场资本狂欢的盛宴,超过250亿美元的融资额创下了有史以来融资额最大的一笔IPO,也让马云成为了新任中国首富。在首富马云看来,拥有100万美元的人很幸运,但拥有1000万美元的人就有麻烦了,因为你有很多令人头疼的事情要去担心,例如如何投资这笔钱。但是当你拥有了10亿美元,你就有了一份责任,要对那些相信你会明智花费这笔钱的投资者负责。到了那种层面之后,“人们相信你比其他
从国际石油公司发展趋势来看,大型石油公司都是上下游一体化经营的公司,具有突出主营业务与投资多元化的特点。除油气勘探开发领域以外,把其他能源领域如煤炭、电力,乃至新能