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本文通过问卷调查采集我国沪深两市56家生产制造型企业的人力资源管理实践和企业绩效数据,利用相关分析与单因素方差分析,揭示出人力资源管理实践与企业绩效之间存在的积极关联。
人力资源管理实践与企业绩效——沪深两市生产制造型企业的实证研究
【摘 要】
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本文通过问卷调查采集我国沪深两市56家生产制造型企业的人力资源管理实践和企业绩效数据,利用相关分析与单因素方差分析,揭示出人力资源管理实践与企业绩效之间存在的积极关
【机 构】
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南京大学商学院
【出 处】
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预测
【发表日期】
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2006年04期
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