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在深入推进“放管服”改革和“三项制度”改革的形势下,本文通过研究薪酬管理面临的最新形势和任务,分析工资总额和收入分配存在的主要问题,提出优化工资总额核定机制、强化效益业绩导向、完善多元激励模式、健全绩效工资核定机制、加强薪酬分配精准激励的策略.
全面优化薪酬分配机制 引导企业提质增效
【摘 要】
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在深入推进“放管服”改革和“三项制度”改革的形势下,本文通过研究薪酬管理面临的最新形势和任务,分析工资总额和收入分配存在的主要问题,提出优化工资总额核定机制、强化
【机 构】
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国网四川省电力公司
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2020年24期
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