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随着我国社会制度的不断完善,相对应的医疗体制改革也在进行着优化和进步,公立医院的协调与改革已成为当务之急.为了更好地适应当前政策环境和市场环境的变化,对医院绩效管理进行深入讨论和完善是非常必要的.加强医院绩效管理可以提高医院的内部管理水平,可管理性和技能水平,实现医院的战略目标,更好的为患者和民众服务.