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集中采购机构是我国政府采购的重要组成部分,政府采购人员的专业水平决定了我国政府采购的质量。引入政府采购人员执业资格管理制度有利于推进政府采购人员职业化,进而提高我国政府采购的效率。本文基于集中采购机构的性质和政府采购人员执业资格管理的特点,从委托代理、信号显示、竞争性、信用制度四个角度出发,对政府采购人员职业化进行理论分析。