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人力资源是组织中最重要的资源,是企业进行市场竞争的最锐利武器。青年员工是企业的生力军,是新鲜血液,是企业的未来之栋梁。结合我公司当前现状,切实加强青年员工队伍建设,推动青年员工积极参与企业管理,促进青年员工成长成才,增强青年员工归属感、自豪感和责任感,能够提高企业的市场竞争力,促进企业的发展。