【摘 要】
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“积分制管理”大学生村官 荆门市东宝区制订出台了《东宝区大学生村官积分制管理办法》，将积分制管理引入大学生村官工作。《办法》结合农村工作实际，制定大学生村官积分考核细则，实行分类计分办法，总分为100分。考核积分由基础分、奖励分、满意度测评3部分构成，基础分主要由学习培训、工作实绩、创业实践、个人素质等4项内容构成；奖励分主要由工作创新、结对帮扶、参加公益活动等3项内容构成；满意度测评主要针对平
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“积分制管理”大学生村官
荆门市东宝区制订出台了《东宝区大学生村官积分制管理办法》，将积分制管理引入大学生村官工作。《办法》结合农村工作实际，制定大学生村官积分考核细则，实行分类计分办法，总分为100分。考核积分由基础分、奖励分、满意度测评3部分构成，基础分主要由学习培训、工作实绩、创业实践、个人素质等4项内容构成；奖励分主要由工作创新、结对帮扶、参加公益活动等3项内容构成；满意度测评主要针对平时在村工作情况由不少于20人的测评人员进行综合测评。大学生村官积分作为年度考核、聘期考核等次及大学生村官推荐培训、续聘、选优提拔的重要依据。
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8月26日，全省农村基层党建工作会议在荆门召开。省委副书记张昌尔在会上要求，全省农村基层党建工作“外学浙江、内学荆门”。“内学荆门”学什么？9月中旬，本刊记者分成两个组，跑遍荆门所有县（市、区），深入采访了农村基层党建工作，力图为读者展开一幅荆门农村基层党建的生动画面。请看本期特别策划—— 党旗漫卷映堡垒 9月17日上午，沙洋县枣林村卫生室里，技术员小陈正埋头给两位村医示范操作心电监测仪，一边
8年前，友谊路社区还是一个老大难社区。上世纪90年代末，集体企业由辉煌步入低谷，社区企业相继破产倒闭。企业改制让职工人心四散，民生不保又令人心寒，干群关系一度紧张，社区工作陷入被动局面。 2007年12月，我临危受命调任友谊路社区担任党委书记。上任当天，上百号群众围满了社区二楼、三楼，个个怒气冲天。看到我时，都一起起哄：“我们不欢迎外边的人来。” 当时，我就扯着嗓门喊：“我老牛不怕群众找麻烦、不
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他引进林业大户，全镇流转林地面积达0.5万亩，2013年春季大造林达1500亩，占全镇造林总面积的65%；他鉴于该镇森林火灾的高发态势，紧紧抓住防范、扑救、查处3个关键环节，森林火警发生率由原来的每年10余起下降至3起以下，破案率由原来的10%提升到60%。人们称他为夫子河的“林业保姆”，他就是麻城市夫子河镇林业站站长凌敏。 “要管行，须懂行。”为获得第一手数据，他总是扎进山中，一支铅笔、一个记
嘉鱼县出台《关于县纪委监察局对镇纪委、县直单位纪检监察机构及委局派出（驻）纪检监察机构负责人进行工作约谈的暂行办法》（简称《暂行办法》），以对各镇纪委、县直单位纪检监察机构及委局派出（驻）纪检监察机构的领导和指导，督促其履行执纪监督职责。 《暂行办法》所规定的约谈内容为：需要督促约谈对象所在镇或单位加快落实党风廉政建设和反腐败工作有关重大决策部署和重要工作任务的；约谈对象所在镇或单位党风廉政建设
荆州市公安县孟家溪镇勇合村村民来电，反映村里存在“捆绑收费”的问题。 我们赶到那里见到了来电的魏师傅。魏师傅家有7亩多地，每年按时缴纳“一事一议”等村组生产共同费用。去年，因为村民都觉得村委会承诺修路、挖沟渠等事务没办好，所以大部分村民不愿缴纳费用。 然而，村干部私下却告诉他们，如果不交，就不帮他们缴纳新农合的参保费用。办事员找到村干部了解情况，一名村干部承认确实说过这话，但他表示这话只是吓唬
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一 龙岗的学生大多都有一个特殊的身份——“深圳移民”，自有清晰的记忆始，便携带着父辈在日常生活中赋予的故土文化。但幻灯片式的都市生活场景和碎片化的龙岗记忆并置，加之各种元素相互杂糅，常常导致他们忘记感受、发现真正育他成长的龙岗文化。 初二寒假前，我问了同学们一个问题，“我是谁”，同学们的回答五花八门。当要求同学们从地域进行思考时，令人惊讶的是，我却未听到“龙岗人”这几个字。 于是，我布置了一