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开发区成为了我国改革开放发展的助推器;而管委会则是突破计划经济体制下的行政管理体制的一种新尝试。目前,由于我国管委会的地位缺乏法律依据,导致＂人少事多＂等矛盾突出。开发区管委会体制下的财政人员要为创新开发区管委会保驾护航,应努力提高自身素质和创新用人机制,实施＂精兵＂策略与利用和培养＂复合型＂人才、创新型人才、奉献型人才,使财政做强做大。