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人事档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部分，是做好干部工作的基本条件之一，档案管理工作的好坏直接影响到干部工作的效率和质量，它涉及到每个人的切身利益。在各种类型的档案中，人事档案是与个人关系最为密切的一种档案。随着劳动力市场的逐步形成和医院的发展，人员流动日益频繁，医院和个人在人事档案移交等方面的纠纷随之增多，这给医院人事档案管理部门的行政管理工作出了一道难题。市场经济的建立和发展，减弱了人事档案政治化、神秘化的程度。随着人才的使用和合理流动，人事档案的管理问题也日益突显，要做到人才使用