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新时期我国高校辅导员队伍存在以下问题：辅导员数量不足，结构不合理；工作职责不明，队伍不稳定等。因此，高校辅导员必须跟上新形势、适应新要求、解决新问题、取得新成效。借鉴国内外高校的先进经验，走“高进、明责、严管、精育、优出”的良性循环之路，以建立起一支高素质的辅导员队伍。
关于新时期高校辅导员队伍建设的思考
【摘 要】
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新时期我国高校辅导员队伍存在以下问题：辅导员数量不足，结构不合理；工作职责不明，队伍不稳定等。因此，高校辅导员必须跟上新形势、适应新要求、解决新问题、取得新成效。借鉴国内
【机 构】
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中华女子学院山东分院
【出 处】
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山东行政学院山东省经济管理干部学院学报
【发表日期】
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2008年1期
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