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随着国有企业的不断发展壮大,如何进一步提升干部教育培训工作成效,发挥人才优势,适应新形势新环境发展要求成为时代课题.《2018-2022年全国干部教育培训规划》的颁布,为国有企业干部教育和人才队伍的培养提供了新的遵循.笔者在干部教育培训实践的基础上,探讨了当前培训中存在的一些问题,并就如何提高国有企业干部教育培训的有效性提出了一些建议.