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两权分离是现代公司制度的基本特征,控制权和所有权的分离也给高管薪酬带来了诸多问题,因此上市公司高管薪酬一直是理论界与实务界都很关注的话题,本文从公司治理视角出发,梳理了公司治理和高管薪酬、高管薪酬与绩效关系、基于治理视角的高管薪酬与绩效关系这几个方面的文献综述,为高管薪酬改革提供思路和理论支持.