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该文针对我国科技期刊编辑部高素质编辑人才不足和我国编辑出版专业培养的编辑人才不适合科技期刊编辑部使用的现实,提出了应根据我们的国情,通过选择优秀的专业毕业生和改造现有的科技期刊编辑队伍,在科技期刊编辑部中采用以老带新的“导师”制和脱产进修、短期培训和扩大对外交流等措施来培养科技期刊编辑人才.