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加强非公企业党的组织建设工作既是增强党的阶级基础和扩大党的群众基础、巩固党的执政基础、提高党的执政能力的需要，也是推进非公有制经济健康快速发展、建设社会主义和谐社会、实现中华民族伟大复兴的需要。而充分发挥非公企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，则是加强非公企业党的组织建设的极其重要的内容和任务之一。
一、非公企业党组织在企业发展中所担负的责任
非公企业基层党组织的地位、作用与职责决定了其承担的责任，这是加强非公企业党建工作的核心问题。非公企业党组织包括基层党委和各党支部，它是企业的政治核心。是在上级党委的领导下，对本企业生产经营担负着促进、监督和协调的重要责任。具体讲：
“促进”。是指通过企业党的组织建设，强化对党员干部和普通员工的思想教育，通过各种宣传载体，及时有效地传播企业声音，让广大党员干部和普通员工了解企业、认同企业，达到思想一致、步调统一，为企业发展创造良好的舆论环境和思想环境，为企业发展发挥重要的促进作用。要坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，充分利用好组织优势，将企业的核心价值理念与当代社会主义荣辱观统一起来，在工作中应把“坚持正确方向，反对形式主义，打破条条框框，开展扎实工作，促进企业发展”做为指导思想。衡量一个党支部工作是否合格，不要看“喊了多少口号，开了多少会议，做了多少记录，写了多少汇报”，而要看“工作质量是否最好，工作作风是否端正，积极进取是否普遍，党员威信是否最高”，只有这样，党组织的工作才真正叫做“务实”。
“监督”。是指企业党组织虽不直接参与企业管理，但是要对企业的重大决策有参与权、建议权、表决权。对企业生产经营活动要敢于站出来，充分行使监督权力，这是组织赋予的权力，也是一个党组织应该承担的责任。在工作中，党组织不仅要熟悉党的方针政策、熟悉国家的法律法规、还要熟悉企业的规章制度，立足于本职工作，坚持从实际出发，要善于发现问题、提出问题、解决问题。工作中，要坚持组织原则，维护组织形象，严守组织纪律，公正无私，廉洁清正，要把这种监督的意识深入到支部、深入到党小组、深入到每个党员，成为企业健康发展的“保护神”。
“协调”。是指要充分发挥企业党组织的桥梁纽带作用，通过积极地开展政治思想工作，坚持党的群众路线，“从群众中来，到群众中去”，关心群众疾苦、了解群众需求，认真倾听群众的意见，善于发现群众中存在的问题，反映群众呼声，了解群眾对党员、对党组织的工作、对企业管理工作的批评和意见。维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作，将问题解决在萌芽状态，积极构建和谐的劳动关系。要对要求入党的积极分子给予支持和帮助，进行教育和培养，做好发展党员工作，使我们的组织不断注入新鲜血液。要重视在企业重要岗位上的优秀分子的引导和培养，优先发展其入党，使党员成为企业生产经营中的骨干力量、核心力量。要充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀经验，鼓励和支持他们企业发展的实践中贡献自己的聪明才智。
二、企业党员在企业发展中所担负的责任
要从亮出党员身份入手，接收周围群众的广泛监督。要让党员形象在普通群众中凸显出来。要广泛宣传优秀党员的先进事迹，用他们的模范行动带动、鼓舞周围普通员工的成长进步。
那么，企业的党员要具备什么样的形象呢？我们党有句老话，叫做“先锋模范作用”。就要做到以下几点：
一是在思想上发挥先锋模范作用。要加强自身的理论修养，切实提高自己的思想政治素质。要在思想上与党组织保持高度一致，用葵花文化武装自己的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观。爱岗敬业，常怀感恩之心，吃苦在前，享受在后，要自觉接收党纪国法和企业的规章制度的双重约束，做传播健康文化的使者。自觉抵制消极、腐朽、落后思想，不传播谣言，不散布负面消息，要以阳光向上的良好风貌塑造自己的先进形象。
二是在工作上发挥先锋模范作用。要认真专研业务知识，要“代表先进社会生产力的发展要求”，站在职业的角度和行业的高度审视自己的工作，争当业务专家和岗位精英。要锐意进取，正确处理好学习和工作之间的关系，养成“在学习中工作和在工作中学习”的良好习惯，做到学习、工作两不耽误。同时，要积极打造“学习型组织”，不但要自己学习，还要善于带动周围的同事学习，形成良好的学习氛围，做到互相促进、共同提高，要以过硬的业务素质塑造自己的先进形象。
三是在生活上发挥先锋模范作用。每一名党员、尤其是各条战线的党员领导干部，要广泛团结群众，尤其是团结好与自己意见不一致的群众。要主动关心他们疾苦，尽自己的最大力量帮助他们解决困难，与他们成为知心朋友，与群众打成一片。要以身作则，身先士卒，扎实工作。无论在工作上还是在家庭中都要提倡勤俭节约、反对铺张浪费，要从身边的小事做起，从点滴做起，以自己良好的生活作风塑造自己的先进形象。
三、企业对党建工作所担负的责任
现代企业制度实行的是企业厂长经理负责制，党委虽然做为企业的政治核心，但不直接从事企业的管理行为。要想更好地发挥企业党委的政治核心作用，企业就必须对党建工作承担相应的责任，赋予其相应的权利，建立相应的机制，只有这样才能够真正达到齐抓共管、相互促进、共同提高，才能够真正地有利于企业的发展。
一是接收党组织的工作监督。党组织的监督目的，是为了让企业更加健康地发展，而不是为企业的经营管理设置障碍，所以企业党委的核心领导也是企业的班子成员，对企业的宏观决策有参与权、建议权和表决权，在企业实施重大决策中，要认真提取党委的意见，尤其是涉及国家政策法规、涉及员工切身利益等，更要倾听党委意见，避免产生不必要的问题隐患。
二是支持党组织育人的工作机制。党委和各支部要充分地利用好组织优势，把那些思想积极要求进步，在本职岗位中锐意进取的优秀分子挖掘出来，给予组织的关怀和培养教育，成为党组织的一员，将企业的党员队伍真正打造成企业发展的核心力量。企业在选人、用人、育人的时候要优先考虑党组织的培养对象，认真征求党组织的培养意见，真正将那些德才兼备的优秀人才放到更加合适的岗位、支配更多的资源。要通过我们的工作机制，让党员、让优秀分子有更好的成长空间，有更大的利益回报，让他们更加有尊严，让共产党员真正的自豪起来，企业“决不让雷锋吃亏”！
三是提供党组织开展活动的工作平台。党委要针对企业的实际，积极组织好各种公益性活动、技术性活动、思想性活动、娱乐性活动，丰富员工的文化生活，增强企业凝聚力，构建和谐健康的企业氛围。活动要合理安排、认真策划，做到文化生产两不误，要注重针对性、实效性，既要办得精彩，又反对铺张浪费。企业将给予人力、物力和财力上的大力支持。
非公企业党建工作是加强企业管理的一项必要手段，才能在企业生产经营中，只用充分调动企业党组织和党员的积极性，发挥其作用，我们的党员队伍才能成为拉动企业发展的核心力量，同时为企业健康发展提供组织保证。
一、非公企业党组织在企业发展中所担负的责任
非公企业基层党组织的地位、作用与职责决定了其承担的责任，这是加强非公企业党建工作的核心问题。非公企业党组织包括基层党委和各党支部，它是企业的政治核心。是在上级党委的领导下，对本企业生产经营担负着促进、监督和协调的重要责任。具体讲：
“促进”。是指通过企业党的组织建设，强化对党员干部和普通员工的思想教育，通过各种宣传载体，及时有效地传播企业声音，让广大党员干部和普通员工了解企业、认同企业，达到思想一致、步调统一，为企业发展创造良好的舆论环境和思想环境，为企业发展发挥重要的促进作用。要坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，充分利用好组织优势，将企业的核心价值理念与当代社会主义荣辱观统一起来，在工作中应把“坚持正确方向，反对形式主义，打破条条框框，开展扎实工作，促进企业发展”做为指导思想。衡量一个党支部工作是否合格，不要看“喊了多少口号，开了多少会议，做了多少记录，写了多少汇报”，而要看“工作质量是否最好，工作作风是否端正，积极进取是否普遍，党员威信是否最高”，只有这样，党组织的工作才真正叫做“务实”。
“监督”。是指企业党组织虽不直接参与企业管理，但是要对企业的重大决策有参与权、建议权、表决权。对企业生产经营活动要敢于站出来，充分行使监督权力，这是组织赋予的权力，也是一个党组织应该承担的责任。在工作中，党组织不仅要熟悉党的方针政策、熟悉国家的法律法规、还要熟悉企业的规章制度，立足于本职工作，坚持从实际出发，要善于发现问题、提出问题、解决问题。工作中，要坚持组织原则，维护组织形象，严守组织纪律，公正无私，廉洁清正，要把这种监督的意识深入到支部、深入到党小组、深入到每个党员，成为企业健康发展的“保护神”。
“协调”。是指要充分发挥企业党组织的桥梁纽带作用，通过积极地开展政治思想工作，坚持党的群众路线，“从群众中来，到群众中去”，关心群众疾苦、了解群众需求，认真倾听群众的意见，善于发现群众中存在的问题，反映群众呼声，了解群眾对党员、对党组织的工作、对企业管理工作的批评和意见。维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作，将问题解决在萌芽状态，积极构建和谐的劳动关系。要对要求入党的积极分子给予支持和帮助，进行教育和培养，做好发展党员工作，使我们的组织不断注入新鲜血液。要重视在企业重要岗位上的优秀分子的引导和培养，优先发展其入党，使党员成为企业生产经营中的骨干力量、核心力量。要充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀经验，鼓励和支持他们企业发展的实践中贡献自己的聪明才智。
二、企业党员在企业发展中所担负的责任
要从亮出党员身份入手，接收周围群众的广泛监督。要让党员形象在普通群众中凸显出来。要广泛宣传优秀党员的先进事迹，用他们的模范行动带动、鼓舞周围普通员工的成长进步。
那么，企业的党员要具备什么样的形象呢？我们党有句老话，叫做“先锋模范作用”。就要做到以下几点：
一是在思想上发挥先锋模范作用。要加强自身的理论修养，切实提高自己的思想政治素质。要在思想上与党组织保持高度一致，用葵花文化武装自己的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观。爱岗敬业，常怀感恩之心，吃苦在前，享受在后，要自觉接收党纪国法和企业的规章制度的双重约束，做传播健康文化的使者。自觉抵制消极、腐朽、落后思想，不传播谣言，不散布负面消息，要以阳光向上的良好风貌塑造自己的先进形象。
二是在工作上发挥先锋模范作用。要认真专研业务知识，要“代表先进社会生产力的发展要求”，站在职业的角度和行业的高度审视自己的工作，争当业务专家和岗位精英。要锐意进取，正确处理好学习和工作之间的关系，养成“在学习中工作和在工作中学习”的良好习惯，做到学习、工作两不耽误。同时，要积极打造“学习型组织”，不但要自己学习，还要善于带动周围的同事学习，形成良好的学习氛围，做到互相促进、共同提高，要以过硬的业务素质塑造自己的先进形象。
三是在生活上发挥先锋模范作用。每一名党员、尤其是各条战线的党员领导干部，要广泛团结群众，尤其是团结好与自己意见不一致的群众。要主动关心他们疾苦，尽自己的最大力量帮助他们解决困难，与他们成为知心朋友，与群众打成一片。要以身作则，身先士卒，扎实工作。无论在工作上还是在家庭中都要提倡勤俭节约、反对铺张浪费，要从身边的小事做起，从点滴做起，以自己良好的生活作风塑造自己的先进形象。
三、企业对党建工作所担负的责任
现代企业制度实行的是企业厂长经理负责制，党委虽然做为企业的政治核心，但不直接从事企业的管理行为。要想更好地发挥企业党委的政治核心作用，企业就必须对党建工作承担相应的责任，赋予其相应的权利，建立相应的机制，只有这样才能够真正达到齐抓共管、相互促进、共同提高，才能够真正地有利于企业的发展。
一是接收党组织的工作监督。党组织的监督目的，是为了让企业更加健康地发展，而不是为企业的经营管理设置障碍，所以企业党委的核心领导也是企业的班子成员，对企业的宏观决策有参与权、建议权和表决权，在企业实施重大决策中，要认真提取党委的意见，尤其是涉及国家政策法规、涉及员工切身利益等，更要倾听党委意见，避免产生不必要的问题隐患。
二是支持党组织育人的工作机制。党委和各支部要充分地利用好组织优势，把那些思想积极要求进步，在本职岗位中锐意进取的优秀分子挖掘出来，给予组织的关怀和培养教育，成为党组织的一员，将企业的党员队伍真正打造成企业发展的核心力量。企业在选人、用人、育人的时候要优先考虑党组织的培养对象，认真征求党组织的培养意见，真正将那些德才兼备的优秀人才放到更加合适的岗位、支配更多的资源。要通过我们的工作机制，让党员、让优秀分子有更好的成长空间，有更大的利益回报，让他们更加有尊严，让共产党员真正的自豪起来，企业“决不让雷锋吃亏”！
三是提供党组织开展活动的工作平台。党委要针对企业的实际，积极组织好各种公益性活动、技术性活动、思想性活动、娱乐性活动，丰富员工的文化生活，增强企业凝聚力，构建和谐健康的企业氛围。活动要合理安排、认真策划，做到文化生产两不误，要注重针对性、实效性，既要办得精彩，又反对铺张浪费。企业将给予人力、物力和财力上的大力支持。
非公企业党建工作是加强企业管理的一项必要手段，才能在企业生产经营中，只用充分调动企业党组织和党员的积极性，发挥其作用，我们的党员队伍才能成为拉动企业发展的核心力量，同时为企业健康发展提供组织保证。