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企业的生存发展及持续增长的源动力就在于人才的培育与储备，面授、网络和移动学习为核心的多元化培训体系建设成为培训领域研完的重点。重庆移动为了营造企业学习文化氛围，积极推进掌上学院建设，从而进一步提高企业核心竞争力，应对未来企业业务发展、促进管理提升和推进人才队伍建设。本文简要描述了现今学习方式的变革，引出M-Leariling学习体系的发展趋势，重点介绍了重庆移动推进“掌上学院”的学习方式变革的过程及实施意足，希望引起更多的工作者关注基于“掌上学院”学习方式的变革并参与探讨。