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<正> 在欧美国家,人们听惯了裁员这个词,如果一家企业从不裁员,反而会让人感觉奇怪,不少人把裁员比作企业的"瘦身"运动。裁员发生的时候,企业与员工间的"心理默契"被打破人力市场会怎样看待裁员问题的呢?我们可以把人力市场分为两个方面,一是外部人力市场,企业能吸引什么样的人到这里来,留住哪类的人才,裁掉或离开的人到哪里去。比如某一行业的高