浅谈国有企业实施人才效益战略方法的探索

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企业的发展靠人才,尤其是高水平、高技能人才更是企业的第一资源、第一财富.近年来,把加强人才建设作为推动企业内涵发展、高质量发展的重要引擎,不断健全完善高技能人才培养评价、选拔使用、竞赛激励等机制,大力营造尊重知识、崇尚技能的良好氛围,高技能人才对企业发展的促进作用不断增强.本文重点阐述如何大力实施人才强企战略,畅通人才发展通道,为各类优秀人才施展才华搭建舞台,推动建设一支高素质、高水平、高层次的专家型人才队伍.
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