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人力资源指的是对经济及社会发展有推动作用的有能力(智力劳动能力以及体力劳动能力)的人的总合,它包含两个方面的内涵:数量以及质量.企业要想提高经济效益就需要对人力资源进行管理.通过对人力资源的管理,可以有效提高企业的核心竞争力,使其在市场竞争中能够生存以及发展.
浅议企业人力资源管理对其经济效益的影响
【摘 要】
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人力资源指的是对经济及社会发展有推动作用的有能力(智力劳动能力以及体力劳动能力)的人的总合,它包含两个方面的内涵:数量以及质量.企业要想提高经济效益就需要对人力资源
【机 构】
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合肥热电集团有限公司
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2019年6期
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