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企业培训是现代人类资源管理的一个不可或缺的重要工具。是提高人员素质、能力、工作绩效而实施的有计划、有系统的培养和训练的一种活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值得到改善和提高，从而发挥处更大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。员工培训是对人力资源最重要的投资之一，企业对员工培训的最终目的是要提高员工的工作能力，进而提升其工作业绩，为企业创造更多的价值。通过不断培训，全面提高员工素质，依靠这支高素质的企业队伍搏击商海，使油田企业立足于不败之地。