【摘 要】
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近些年,市场竞争不断加剧,为了更好更快地适应时代的发展步伐,我国事业单位从自身实际情况出发,加强人力资源管理工作,并取得一定的成绩。但是,在事业单位人力资源管理过程中
【机 构】
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山东省滨州市自主择业军转干部管理办公室,
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近些年,市场竞争不断加剧,为了更好更快地适应时代的发展步伐,我国事业单位从自身实际情况出发,加强人力资源管理工作,并取得一定的成绩。但是,在事业单位人力资源管理过程中,也存在一些问题,对事业单位的发展产生一定阻碍。因此,必须重新审视人力资源管理工作,创新管理机制,提升管理水平。
In recent years, the market competition has been aggravating. In order to better and faster adapt to the pace of development in the times, our institutions set out from their own actual conditions to strengthen human resources management and achieve certain results. However, there are still some problems in the process of human resource management in public institutions, which will hinder the development of public institutions. Therefore, we must re-examine the work of human resources management, innovation management mechanism, improve the management level.
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