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同样是“一穷二白”的起步状态，有些人能上升到众人艳羡的职位，有些人却依然在职业路上找不到方向。造成如此差距的原因除了工作能力之外，也在于你的交际能力。你是不是成为了办公室“棉花糖”？如果你一味地认为只要自己努力工作，默默耕耘，老板一定会赞赏，同事一定会认可，那你就大错特错了。相反，很多时候你的老实给了别人可欺之由。然而，你又不甘心做个毫无还手之力的软角色，所以从现在起你必须学会自救。
棉花糖=受人利用的
“冤大头”
柳柳3个月前进入一家香港的电脑公司做编程员。公司里20多人挤在一个不大的办公室里，经常说笑打闹，柳柳很快就融进了这个随和的气氛里。因为单身，又刚毕业，柳柳下了班也经常留在公司里上网，这样就和经常需要加班的美雪成了好姐妹。她们一起吃晚餐、聊趣事、说明星八卦……美雪还热心地为柳柳张罗男朋友。
成了好朋友之后，柳柳发现：美雪的工作其实特别烦琐，她负责配货这一块，客户经常有许多过分的要求，哪怕是已经超过下班时间，也要求美雪立刻解决问题。柳柳想，两个人做事，总比一个人快，所以常在下班后自告奋勇地帮美雪做事。渐渐地，柳柳由先前的帮忙变成了两人一起加班。为表示感谢，美雪也常请她吃饭，柳柳就更觉得自己应该帮朋友了。
时间长了，柳柳开始发现事情有一些不对劲：哪怕自己已经下班了，要求发货的客户也会直接打电话到她的手机上，并声称是美雪给的号码，说：“这事你最清楚，你能解决。”一次，两次……柳柳开始有些不耐烦，觉得自己的生活受到了干扰，但碍于朋友情面，又不好当面拒绝。没想到更过分的是，月度工作总结的会议上，美雪居然大大方方地站起来说：“这两个月来，柳柳帮了我不少，我发现她其实很适合做客户配货的工作，而且许多客户也给我反馈说她做得很好。经理，我建议把这个工作移交给她。”
还没等柳柳发话，被蒙在鼓里的经理已经在一边点头赞好，美雪就这样轻轻松松地把最难啃的骨头丢给了柳柳！而且同事们还认为柳柳是自找上门的给人欺负的“棉花糖”。
自救行动
当你发现自己被所谓“朋友”利用时，应该站出来大声地维护自己的利益；在这种人情虚实难分的公司里，最好的办法是做个弄好办公室气氛的积极分子，但不要涉入别人的工作和私生活。等到时间长了，你定能分辨出哪些才是值得自己付出真心的朋友。
棉花糖=饱尝骚扰的
“交际花”
晓苏在一家台资企业做文秘，最让她头疼的是经常陪同老总出席各种交际活动。如果纯粹是为了工作交流倒也无妨，问题是，这种餐桌聚会总让她处于一种尴尬境地。
几乎无一例外，在老总带晓苏出席的饭局上，酒过三巡，“黄段子”随即滚滚而来。客户借着酒劲说些下流话，或是公然和晓苏开一些低级玩笑。老板在这时也一改平日温文尔雅的作风，喷着满嘴酒气肆无忌惮地和客户讲色情笑话。晓苏为了保全饭碗，不得不坐在这群“酒色”男子中间强作忍耐。遇到客户过分的时候，她真想挖个地洞一头钻下去。所以，每次一听说单位有交际活动时她就“不寒而栗”。
频繁的出席这种场合已经让晓苏忍无可忍，她想：“现在只是对我进行语言骚扰，以后可能会更加过分呢。而且万一有朝一日成为同事议论的焦点，日子同样不好过。”终于在某一天，当老总再次要求晓苏参加这种饭局时，她拒绝了。由于她的拒绝生硬，老板当时就把脸沉下来了。为此，晓苏又整天提心吊胆，害怕哪天就被老总炒鱿鱼。
自救行动
对于老总的工作邀约不能次次拒绝，毕竟你只是普通职员。每次出席，用严谨端庄的服饰形象配合你的言行，让他们知道你是一个规矩传统的正派女性。交流时，态度亲切但不暧昧，说话目光坚定地看着对方。以身体语言来向他们说出你的“不”字。当你的“点到为止”并不能使他们知难而退，你可以轻微表示不满，力求不伤和气又能制止他们的“黄段子”横行。你也可以制造另外好玩的话题来岔开他们的当前焦点，王顾左右而言他，掌握整个局面，说不定还会让老总对你另眼相看呢。
“棉花糖”翻身自救的禁忌
面对上司
1. 以辞职作为要挟。这完全是种愚蠢的做法，你充当着“棉花糖”的软角色，证明你在公司本来就是可有可无，你提出如此要挟实为玩火自焚。你的上司会毫不犹豫地在你的辞职报告上签字，这就叫搬起石头砸自己的脚。
2．到处散播抱怨情绪。私下议论或传播对上司的不满，很可能经过相互传话而“放大”，最后传到上司耳中。
3．越级汇报。你的老总某种程度上他更愿意相信自己的直接部属。说不定，你前脚从老总办公室迈出，你的顶头上司后脚就被叫进办公室，你的抱怨一字不差地傳到你的上司那里，后果可想而知。
面对同事
1. 冲动地正面对抗。同事把你当“棉花糖”挤压的方法有很多，对于那些喜欢搬弄是非的同事，这种人怕的不是对骂，而是没人理睬。倘若你一时气愤，与其正面对抗，那正中其下怀。所以，你不妨对其敬而远之。
2．抓住他（她）的小辫子。你若把同事的秘密当成了反击他（她）的手段，其实也是一种很不光明的行径，反而会为自己惹来不必要的危险与烦恼。
3．陷入恶性循环。如果你已对同事的欺压行为给予了反击，那么一定要记住适可而止。如果上司感觉你处处树敌，这种印象对你毫无裨益。
栏目管理、编辑/李建华
E-mail:weixiao731023@163.com
棉花糖=受人利用的
“冤大头”
柳柳3个月前进入一家香港的电脑公司做编程员。公司里20多人挤在一个不大的办公室里，经常说笑打闹，柳柳很快就融进了这个随和的气氛里。因为单身，又刚毕业，柳柳下了班也经常留在公司里上网，这样就和经常需要加班的美雪成了好姐妹。她们一起吃晚餐、聊趣事、说明星八卦……美雪还热心地为柳柳张罗男朋友。
成了好朋友之后，柳柳发现：美雪的工作其实特别烦琐，她负责配货这一块，客户经常有许多过分的要求，哪怕是已经超过下班时间，也要求美雪立刻解决问题。柳柳想，两个人做事，总比一个人快，所以常在下班后自告奋勇地帮美雪做事。渐渐地，柳柳由先前的帮忙变成了两人一起加班。为表示感谢，美雪也常请她吃饭，柳柳就更觉得自己应该帮朋友了。
时间长了，柳柳开始发现事情有一些不对劲：哪怕自己已经下班了，要求发货的客户也会直接打电话到她的手机上，并声称是美雪给的号码，说：“这事你最清楚，你能解决。”一次，两次……柳柳开始有些不耐烦，觉得自己的生活受到了干扰，但碍于朋友情面，又不好当面拒绝。没想到更过分的是，月度工作总结的会议上，美雪居然大大方方地站起来说：“这两个月来，柳柳帮了我不少，我发现她其实很适合做客户配货的工作，而且许多客户也给我反馈说她做得很好。经理，我建议把这个工作移交给她。”
还没等柳柳发话，被蒙在鼓里的经理已经在一边点头赞好，美雪就这样轻轻松松地把最难啃的骨头丢给了柳柳！而且同事们还认为柳柳是自找上门的给人欺负的“棉花糖”。
自救行动
当你发现自己被所谓“朋友”利用时，应该站出来大声地维护自己的利益；在这种人情虚实难分的公司里，最好的办法是做个弄好办公室气氛的积极分子，但不要涉入别人的工作和私生活。等到时间长了，你定能分辨出哪些才是值得自己付出真心的朋友。
棉花糖=饱尝骚扰的
“交际花”
晓苏在一家台资企业做文秘，最让她头疼的是经常陪同老总出席各种交际活动。如果纯粹是为了工作交流倒也无妨，问题是，这种餐桌聚会总让她处于一种尴尬境地。
几乎无一例外，在老总带晓苏出席的饭局上，酒过三巡，“黄段子”随即滚滚而来。客户借着酒劲说些下流话，或是公然和晓苏开一些低级玩笑。老板在这时也一改平日温文尔雅的作风，喷着满嘴酒气肆无忌惮地和客户讲色情笑话。晓苏为了保全饭碗，不得不坐在这群“酒色”男子中间强作忍耐。遇到客户过分的时候，她真想挖个地洞一头钻下去。所以，每次一听说单位有交际活动时她就“不寒而栗”。
频繁的出席这种场合已经让晓苏忍无可忍，她想：“现在只是对我进行语言骚扰，以后可能会更加过分呢。而且万一有朝一日成为同事议论的焦点，日子同样不好过。”终于在某一天，当老总再次要求晓苏参加这种饭局时，她拒绝了。由于她的拒绝生硬，老板当时就把脸沉下来了。为此，晓苏又整天提心吊胆，害怕哪天就被老总炒鱿鱼。
自救行动
对于老总的工作邀约不能次次拒绝，毕竟你只是普通职员。每次出席，用严谨端庄的服饰形象配合你的言行，让他们知道你是一个规矩传统的正派女性。交流时，态度亲切但不暧昧，说话目光坚定地看着对方。以身体语言来向他们说出你的“不”字。当你的“点到为止”并不能使他们知难而退，你可以轻微表示不满，力求不伤和气又能制止他们的“黄段子”横行。你也可以制造另外好玩的话题来岔开他们的当前焦点，王顾左右而言他，掌握整个局面，说不定还会让老总对你另眼相看呢。
“棉花糖”翻身自救的禁忌
面对上司
1. 以辞职作为要挟。这完全是种愚蠢的做法，你充当着“棉花糖”的软角色，证明你在公司本来就是可有可无，你提出如此要挟实为玩火自焚。你的上司会毫不犹豫地在你的辞职报告上签字，这就叫搬起石头砸自己的脚。
2．到处散播抱怨情绪。私下议论或传播对上司的不满，很可能经过相互传话而“放大”，最后传到上司耳中。
3．越级汇报。你的老总某种程度上他更愿意相信自己的直接部属。说不定，你前脚从老总办公室迈出，你的顶头上司后脚就被叫进办公室，你的抱怨一字不差地傳到你的上司那里，后果可想而知。
面对同事
1. 冲动地正面对抗。同事把你当“棉花糖”挤压的方法有很多，对于那些喜欢搬弄是非的同事，这种人怕的不是对骂，而是没人理睬。倘若你一时气愤，与其正面对抗，那正中其下怀。所以，你不妨对其敬而远之。
2．抓住他（她）的小辫子。你若把同事的秘密当成了反击他（她）的手段，其实也是一种很不光明的行径，反而会为自己惹来不必要的危险与烦恼。
3．陷入恶性循环。如果你已对同事的欺压行为给予了反击，那么一定要记住适可而止。如果上司感觉你处处树敌，这种印象对你毫无裨益。
栏目管理、编辑/李建华
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