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一般认为，女性领导干部在凭借女性所特有的柔性、感性特质而能够在亲和力、感召力、凝聚力方面凸显领导魅力的同时，还存在着理性、果敢、决策能力的短板，这种局限性使女性领导干部处于政治生态的边缘。女性领导干部要加快自身的健康成长，除发挥自身的从政优势以外，应注重对自身担当能力的培养，以应对从政生态中边缘化的挑战。