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我国“一带一路”合作倡议的发展实施,给企业在战略选择、升级转型、产业海外布局等方面带来前所未有的发展机遇.企业要抢抓机遇,不断地提升国际竞争力,需要过硬的管理、技术、产品、服务、商务人才队伍.目前,中资企业在企业体制、机制与制度方面还存在“走出去”未能得到足够重视、国际化人才培养与引进方式单一、使用与管理效益发挥不到位等问题.本文重点对中资企业“走出去”的人才队伍支撑问题及应对策略进行了探讨.