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在经济全球化、市场竞争日益激烈的当下,国有建筑企业经营开发、施工生产急需强大的人才支撑与智力保障。然而国有建筑企业工程项目人才流失严重。本文以国有建筑企业工程项目流失人才为研究对象,结合实际案例,分析工程项目人才流失的具体情况及其原因,为企业正确使用人才、留住人才提出合理化的对策建议。
国有建筑企业工程项目人才流失情况分析与对策研究
【摘 要】
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在经济全球化、市场竞争日益激烈的当下,国有建筑企业经营开发、施工生产急需强大的人才支撑与智力保障。然而国有建筑企业工程项目人才流失严重。本文以国有建筑企业工程项
【出 处】
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城市建设理论研究(电子版)
【发表日期】
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2018年08期
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