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编者按:在这个人才要求越来越精准的精细化招聘时代,同质化求职者的路将会越走越窄。如何让简历抓人眼球,如何在面试中一鸣惊人,个性与精准已经成为最重要的标准。从本期开始,《职业》联合全球知名求职全程解决方案提供者“橙之信”推出专栏,将正确的求职理念和科学的求职技巧倾囊相授。
在“离开校园”和“正式进入职场”中间,每个学生都还有一段很重要的路要走,那就是“实习生涯”。这是必须完成的一个过程,并且会对之后的职业生涯产生巨大的影响。既然如此,就让我们一起来好好思考一下:在分工越来越细化、责权越来越清晰、粗放型的模式越来越没市场的时代里,我们该如何走好这一步,给职业发展奠定一个至少不坏的基础呢?
在实习前、实习中、实习后,实习生们都要问自己三个问题:
实习前——我为何要参加实习?我能学到什么?我是否对自己充满信心?
如何回答类似的这些问题呢?在面试之前,你已通过人情咨询、网络求助等方式获取了大众眼里永不会出错的“标准答案”,而且在去往面试的地铁或公交车上你也多次拿出“准备就绪的万胜法宝”复习。只消面试官一张口,你的“标准答案”就将脱口而出。
面试官:是什么吸引你来参加我们公司实习的?
应聘者:在正式进入职场前参与到实际工作中,我能获得更多机会了解真实的职场,积累一些经验,提高自身的能力,为以后的职业生涯做铺垫。
面試官:你觉得在我们公司能学到什么?
应聘者:贵公司运作体系、管理机制这么完善,我相信如果能有机会在贵公司参加实习,肯定能学到很多知识,受益匪浅。
面试官:你有信心做好未来的实习工作吗?
应聘者:我相信自己一定能做好。请给我一个平台,我一定还公司一份精彩。
有谁能质疑上述答案不对吗?但这些所谓的“标准答案”、“万胜法宝”,或许就是本来很优秀的你无法出色完成实习任务的决定性因素之一。没有人能比你更了解你自己,也没有人能比你更该对你自己负责。所以安静下来,首先找出真正的自己,然后用专属于自己的思维想清楚这三个问题。
一般来说,如果没有实习经历,你可能无法顺利完成你的学业,而且在迈进职场之前你需要实际的操作经验,这些都是你必须完成“实习”的理由。
至于你能学到什么,在考虑这个问题的过程中,你就会尝试着通过各种途径了解你即将进入的企业,并以此为出发点,结合你的专业所长以及职业特质,选一家对的企业去完成实习。这肯定要比你一头雾水地撞进人家的办公室好很多。
第三个问题是“你是否对自己充满信心”,通过对这个问题的思考你应该看到自己的优势跟劣势——比如你担心自己不能适应目标企业的严格考勤制度,至少记得给自己多买一个闹钟。如果经过反复考量,你认为自己确实没有可能在目标企业里贡献价值,那么还来得及另找一家,这总好过实习期即将过去了才抱怨自己选错了地方、浪费了时间。
实习中——同事能否记住我?我对企业有何贡献?我是否已经尽力?
在固有观念里,“实习生”绝对不是一个让人听了会有额外反应的词,除非你极端出色或者极端能闯祸,否则这个称呼如同它的主人一样,很容易就淹没在人声鼎沸的职场里。这就是我们要讨论的第一个问题:同事能否记住你?“够出色”和“够糟糕”都是引人瞩目的途径,但建议你永远不要尝试第二种方法。“够出色”也不是件简单的事,职场毕竟不是学校,出色的老前辈比比皆是。那么新人该如何表现呢?很抱歉,关于这个问题笔者也没法给出标准答案,最好的答案还是在你自己那里。你的勤勉、好学、严谨、幽默……都可能成为同事记住你的原因。需要说明的只有一点,那就是:引起他人注意的各种尝试不是为了哗众取宠,而是为了提醒你自己,不要在初入职场就变成隐形人,做低调而不被忽视的职场新人才是要无限度靠近的目标。
而更重要的一点是,不要把企业当成辅助你完成实习任务的工具,可能这家企业不是你未来的雇主,但在职一天就要把自己当成企业的人,在初入职场就养成“不混日子”的好习惯。当你为企业贡献了价值,你也就发现了自己的价值所在,这是个双赢的事。
如果你认为自己对企业毫无贡献,或者处理不了“办公室政治”问题,那么就问自己第三个问题:我是否已经尽力?其实我们很多人都是这样,在说“我真的已经尽力了”的时候,未必真的已经殚精竭虑、全力以赴。任何事情的发生,尽量多原谅他人而反省自己,这其实并非只是道德高度上的宽容,而是使自己免于烦恼并且进步的最好途径。
实习后——这是不是我期待中的实习?我对这个过程如何评价?如果一切重来,我是否能做得更好?
对实习过程的回顾总结非常重要,通过对第一个问题的思考,努力去找出校园和职场、学生和职场人之间的不同,这将有利于你完成蜕变。对自己的评价尽量做到客观,这虽然很难,但必须是努力的方向。第三个问题,用来帮助你认清自己的“短板”,并考虑解决之道。
不管你需要写出什么样的实习报告,在对自己“报告实习过程”的时候一定要静下心来,你是在跟自己对话,无妨直面自己的疏漏、错失。职场是充满乐趣的地方,它远没有你想的那么可怕。如果你害怕,多半原因是你尚未认清自己或者是认清了自己却不敢面对真正的自己。在精细至上的年代,你首先要做的其实就只有一件事:精细面对内心,梳理未来努力的方向。祝你成功!
橙子姐姐信箱
我今年六月份毕业,现在经济形势很不好,应届毕业生找工作是不是特别难?
橙子姐姐:经济形势严峻,并不意味着就业市场不需要人才。但确实对人才要求比较精细。这就要求应届毕业生在未来求职过程中要注意以下几点。第一,探索自我。发掘自己的职业兴趣、职业能力、职场追求,具体来说,即具备的知识、能力、任职条件及工作内容等方面的竞争力。第二,寻求实习。找一些和目标工作、目标职位相关的工作实践自我,为未来进入工作岗位做足准备。第三,展示真我。充分利用简历、求职信、职业报告、面试等,不仅展示出真实自我,更要展示出未来潜在的自我。
我现在有想应聘的职位,但是不清楚什么公司能提供这样的职位。而且市场上大大小小的公司成千上万,我怎么样才能更快、更准确地找出与我应聘职位相关的单位或公司呢?
橙子姐姐:我们生活在网络时代,就应该充分发挥网络的作用。网络上可以搜寻到全国各地各个行业内的公司排名。由排名先预选出几家单位,进而逐一详细调查其岗位划分、任职条件、所需能力及成长空间,再结合自己的职业发展方向确定是否应聘。此外,也可以通过咨询同学、朋友、专业机构获取信息。
作为毕业生,在选择实习单位时什么最重要?
橙子姐姐:实习是为了验证自己的职业定位,是未来全职工作的热身。在选择实习单位时,第一个要考虑的就是该公司的业务性质与自己的职业规划之间的契合度,为自己将来的职业提升做长远打算。目前,橙之信为了帮助广大毕业生顺利过渡职场,推出了面向北京15所高校的“千里马行动实习计划”,可以登陆网站了解详情。
若您在求职过程中有任何疑问,可发邮件至栏目编辑信箱luoxiao1004@126.com,我们将邀请来自橙之信的资深职业顾问为您答疑解惑!
(本栏目由《职业》杂志与合作举办)
在“离开校园”和“正式进入职场”中间,每个学生都还有一段很重要的路要走,那就是“实习生涯”。这是必须完成的一个过程,并且会对之后的职业生涯产生巨大的影响。既然如此,就让我们一起来好好思考一下:在分工越来越细化、责权越来越清晰、粗放型的模式越来越没市场的时代里,我们该如何走好这一步,给职业发展奠定一个至少不坏的基础呢?
在实习前、实习中、实习后,实习生们都要问自己三个问题:
实习前——我为何要参加实习?我能学到什么?我是否对自己充满信心?
如何回答类似的这些问题呢?在面试之前,你已通过人情咨询、网络求助等方式获取了大众眼里永不会出错的“标准答案”,而且在去往面试的地铁或公交车上你也多次拿出“准备就绪的万胜法宝”复习。只消面试官一张口,你的“标准答案”就将脱口而出。
面试官:是什么吸引你来参加我们公司实习的?
应聘者:在正式进入职场前参与到实际工作中,我能获得更多机会了解真实的职场,积累一些经验,提高自身的能力,为以后的职业生涯做铺垫。
面試官:你觉得在我们公司能学到什么?
应聘者:贵公司运作体系、管理机制这么完善,我相信如果能有机会在贵公司参加实习,肯定能学到很多知识,受益匪浅。
面试官:你有信心做好未来的实习工作吗?
应聘者:我相信自己一定能做好。请给我一个平台,我一定还公司一份精彩。
有谁能质疑上述答案不对吗?但这些所谓的“标准答案”、“万胜法宝”,或许就是本来很优秀的你无法出色完成实习任务的决定性因素之一。没有人能比你更了解你自己,也没有人能比你更该对你自己负责。所以安静下来,首先找出真正的自己,然后用专属于自己的思维想清楚这三个问题。
一般来说,如果没有实习经历,你可能无法顺利完成你的学业,而且在迈进职场之前你需要实际的操作经验,这些都是你必须完成“实习”的理由。
至于你能学到什么,在考虑这个问题的过程中,你就会尝试着通过各种途径了解你即将进入的企业,并以此为出发点,结合你的专业所长以及职业特质,选一家对的企业去完成实习。这肯定要比你一头雾水地撞进人家的办公室好很多。
第三个问题是“你是否对自己充满信心”,通过对这个问题的思考你应该看到自己的优势跟劣势——比如你担心自己不能适应目标企业的严格考勤制度,至少记得给自己多买一个闹钟。如果经过反复考量,你认为自己确实没有可能在目标企业里贡献价值,那么还来得及另找一家,这总好过实习期即将过去了才抱怨自己选错了地方、浪费了时间。
实习中——同事能否记住我?我对企业有何贡献?我是否已经尽力?
在固有观念里,“实习生”绝对不是一个让人听了会有额外反应的词,除非你极端出色或者极端能闯祸,否则这个称呼如同它的主人一样,很容易就淹没在人声鼎沸的职场里。这就是我们要讨论的第一个问题:同事能否记住你?“够出色”和“够糟糕”都是引人瞩目的途径,但建议你永远不要尝试第二种方法。“够出色”也不是件简单的事,职场毕竟不是学校,出色的老前辈比比皆是。那么新人该如何表现呢?很抱歉,关于这个问题笔者也没法给出标准答案,最好的答案还是在你自己那里。你的勤勉、好学、严谨、幽默……都可能成为同事记住你的原因。需要说明的只有一点,那就是:引起他人注意的各种尝试不是为了哗众取宠,而是为了提醒你自己,不要在初入职场就变成隐形人,做低调而不被忽视的职场新人才是要无限度靠近的目标。
而更重要的一点是,不要把企业当成辅助你完成实习任务的工具,可能这家企业不是你未来的雇主,但在职一天就要把自己当成企业的人,在初入职场就养成“不混日子”的好习惯。当你为企业贡献了价值,你也就发现了自己的价值所在,这是个双赢的事。
如果你认为自己对企业毫无贡献,或者处理不了“办公室政治”问题,那么就问自己第三个问题:我是否已经尽力?其实我们很多人都是这样,在说“我真的已经尽力了”的时候,未必真的已经殚精竭虑、全力以赴。任何事情的发生,尽量多原谅他人而反省自己,这其实并非只是道德高度上的宽容,而是使自己免于烦恼并且进步的最好途径。
实习后——这是不是我期待中的实习?我对这个过程如何评价?如果一切重来,我是否能做得更好?
对实习过程的回顾总结非常重要,通过对第一个问题的思考,努力去找出校园和职场、学生和职场人之间的不同,这将有利于你完成蜕变。对自己的评价尽量做到客观,这虽然很难,但必须是努力的方向。第三个问题,用来帮助你认清自己的“短板”,并考虑解决之道。
不管你需要写出什么样的实习报告,在对自己“报告实习过程”的时候一定要静下心来,你是在跟自己对话,无妨直面自己的疏漏、错失。职场是充满乐趣的地方,它远没有你想的那么可怕。如果你害怕,多半原因是你尚未认清自己或者是认清了自己却不敢面对真正的自己。在精细至上的年代,你首先要做的其实就只有一件事:精细面对内心,梳理未来努力的方向。祝你成功!
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我今年六月份毕业,现在经济形势很不好,应届毕业生找工作是不是特别难?
橙子姐姐:经济形势严峻,并不意味着就业市场不需要人才。但确实对人才要求比较精细。这就要求应届毕业生在未来求职过程中要注意以下几点。第一,探索自我。发掘自己的职业兴趣、职业能力、职场追求,具体来说,即具备的知识、能力、任职条件及工作内容等方面的竞争力。第二,寻求实习。找一些和目标工作、目标职位相关的工作实践自我,为未来进入工作岗位做足准备。第三,展示真我。充分利用简历、求职信、职业报告、面试等,不仅展示出真实自我,更要展示出未来潜在的自我。
我现在有想应聘的职位,但是不清楚什么公司能提供这样的职位。而且市场上大大小小的公司成千上万,我怎么样才能更快、更准确地找出与我应聘职位相关的单位或公司呢?
橙子姐姐:我们生活在网络时代,就应该充分发挥网络的作用。网络上可以搜寻到全国各地各个行业内的公司排名。由排名先预选出几家单位,进而逐一详细调查其岗位划分、任职条件、所需能力及成长空间,再结合自己的职业发展方向确定是否应聘。此外,也可以通过咨询同学、朋友、专业机构获取信息。
作为毕业生,在选择实习单位时什么最重要?
橙子姐姐:实习是为了验证自己的职业定位,是未来全职工作的热身。在选择实习单位时,第一个要考虑的就是该公司的业务性质与自己的职业规划之间的契合度,为自己将来的职业提升做长远打算。目前,橙之信为了帮助广大毕业生顺利过渡职场,推出了面向北京15所高校的“千里马行动实习计划”,可以登陆网站了解详情。
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