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在当今的市场环境中，人才对于企业发展的作用和地位日益凸显，在激烈的竞争中,有优秀的忠诚于企业的人才，会极大的提升企业的核心竞争力，可以说，人才是企业强有力的竞争“武器”。对企业员工职业生涯管理，帮助员工实现个人目标，有利于更好发挥员工工作积极性，有效地激励员工，促进企业目标与个人目标协调发展。
对企业员工职业生涯管理的研究
【摘 要】
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在当今的市场环境中，人才对于企业发展的作用和地位日益凸显，在激烈的竞争中,有优秀的忠诚于企业的人才，会极大的提升企业的核心竞争力，可以说，人才是企业强有力的竞争“武器”。
【机 构】
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贵州省水利投资（集团）有限责任公司
【出 处】
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市场周刊·理论版
【发表日期】
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2017年24期
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