软件企业中对软件人员开展绩效考核管理的相关思考

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近年来,我国互联网技术发展迅速,为我国软件行业的发展开拓了巨大的市场前景。软件行业在我国现有的社会产业中占据着至关重要的地位,但由于我国还处于发展中国家,在软件行业发展过程中存在明显的不足,经常会出现软件产品质量不高、需求变更频繁、项目周期不可控的问题。随着从事软件行业的人数普遍增多,难免会存在一些专业知识和技能都不够熟练的人。能否有效管理软件人员,成为制约软件行业发展的关键性要素。本文介绍了绩效考核管理的基本情况,从多个方面论述了绩效考核管理的具体事项。
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