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在明确劳动合同法律关系内容和人力资源管理概念的基础上,分析无固定期限劳动合同的概念、签订条件及其解除条件,说明无固定期限劳动合同在企业人力资源管理中的作用.企业只有充分理解、重视劳动合同的重要作用,才能建立和谐稳定的劳动关系,有效促进企业发展.
浅析无固定期限劳动合同在企业人力资源管理中的作用
【摘 要】
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在明确劳动合同法律关系内容和人力资源管理概念的基础上,分析无固定期限劳动合同的概念、签订条件及其解除条件,说明无固定期限劳动合同在企业人力资源管理中的作用.企业只
【机 构】
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重庆赛迪冶炼装备系统集成工程技术研究中心有限公司综合管理办公室
【出 处】
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科学咨询(科技·管理)
【发表日期】
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2014年14期
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