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近年来,我国经济快速发展,已经进入了社会主义新时代.但我国国有企业的发展速度却不如人意,处于落后阶段.因此,本文将从国有企业薪酬绩效制度入手,分析薪酬绩效制度的重要地位,探究其构建和完善的做法,供相关人士参考.
探讨新时期国有企业薪酬绩效激励体制的合理构建及完善
【摘 要】
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近年来,我国经济快速发展,已经进入了社会主义新时代.但我国国有企业的发展速度却不如人意,处于落后阶段.因此,本文将从国有企业薪酬绩效制度入手,分析薪酬绩效制度的重要地
【机 构】
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华能青岛港务有限公司 山东 青岛 266400
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2019年24期
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期刊
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