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近年来,财政部推行了一系列重大的会计改革政策、制度和措施,对行政事业单位会计人员的专业水平提出了较高的要求。政府会计制度改革的背景下,加强行政事业单位财会队伍建设,已成为当务之急。从对湖南省娄底市行政事业单位的调研情况来看,会计队伍建设取得了一些成绩,但在用人、励人、管人方面也存在一些问题,如会计人员力量薄弱、高层次会计人才缺乏、财务人员晋升渠道狭窄、内控机制不健全等。为此,本文提出了加强培训管理、科学奖惩提高积极性、健全内控制度等措施,打造高素质会计队伍。