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【中图分类号】D26 【文献标识码】B 【文章编号】2095-3089（2014）22-0050-01
随着国企改制工作的逐步深入，市场经济体制的逐步完善和企业经营机制的转换，国有留守企业党建思想政治工作是党的基层组织建设的重要组成部分。 企业党建思想政治工作是党的基层组织建设的重要组成部分。企业党组织如何针对新情况、新问题，创造性地开展工作，如何加强留守企业党建思想政治工作，发挥党组织在企业中的政治核心作用，是摆在我们企业党组织面前的重要课题。围绕这一个重要课题，我们应如何加强留守企业党建思想政治工作，我认为：
一、坚持党要管党、从严治党，切实加强党的建设
贯彻党要管党，从严治党的原则，就要全面加强思想建设、组织建设、反腐败建设和制度建设，把党的政治优势转化为推动企业改制的强大动力。
第一，要加强思想建设。要坚持用党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神武装教育广大干部，要吃透精神、把握要义，提高广大干部的思想素质、道德品质和工作水准，有针对性、系统性、实效性地对干部进行教育，要通过坚持不懈的学习和教育，搞好理论武装，补足“钙”质，把钙补足、补到位。习总书记多次强调共产党员要补足精神之“钙”。
第二，要加强组织建设，突出抓好干部队伍建设。这是党委工作的重中之重。要深刻理解习近平总书记对各级干部提出的“三严三实”要求，真正把“三严三实”贯穿于教育实践活动的始终，作为党的建设的重要任务，抓紧抓实，抓出成效，着力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清政廉洁的领导干部队伍。
一要选好干部。要做到优选明察。优选就是要严格按照《党政领导干部选拔任用条例》办事，严格执行民主集中制。以严谨的态度、严格的程序、严密的组织、严细的作风、严肃的纪律，优中选优，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选上来。明察，就是要用科学发展业绩评价干部，用平常考察结果衡量干部，用管理服务对象意见和群众口碑检验干部，用反“四风”具体行动考察干部，让好干部有机会，不好的干部没地位。能者上、平者让、庸者下，劣者汰，对社会口碑普遍不好的干部坚决不用。
二要用好干部。既要知人更要善任。就是要知道每一个干部、每一个班子的实际情况，用其所长、避其所短；用其所需、补其所缺，并做到用人与备人统筹考察。善任，就是要让正确的干部在正确的岗位上干正确的事，切忌“马放猪槽”，用其所长、避其所短，不能耽误了干部，更不能因人而贻误事业，这是对干部负责任，也是对事业负责任。要在工作中发现好干部，在关键时刻考验干部，在群众中了解掌握干部，做到知人善任。
三要管好干部。一方面，要从严要求干部。教育干部坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，远离低级趣味，抵制歪风邪气。要建立健全权力运行约束和监督机制，把权力关进“笼子”里、晒在“阳光”下，不让干部有搞特权的想法、谋私的机会、犯错的可能。要严格执行政治纪律，确保在思想上、政治上、行动上始终与党中央和省市委保持高度一致；严格执行组织纪律，一切按制度办事；要严格执行生活纪律，做到生活高雅、超越一般，确保干部在改革中想事、干事、成事、不误事、不出事。同时，要保护敢于担当的干部，要大胆地使用敢于担当的干部。
四要加强党委班子建设。党委班子是企业的领头雁。要切实加强党委班子建设，充分发挥其核心领导作用，带动留守企业员工共同搞好工作、推动改革发展。党委班子是否有凝聚力战斗力，取决于贯彻民主集中制的质量。要坚持党委议事规则，贯彻好民主集中制，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度。党委班子成员要把心思用在抓好学习上，把功夫用在搞好团结上，把精力用在国有资产保值增值上。围绕这些方面就要切实抓好留守企业班子、抓好干部队伍建设。
五要加强反腐倡廉建设。要坚持惩防并举、标本兼治，从严执纪，有贪必肃、有腐必惩，确保干部不想腐、不能腐、不敢腐。反腐败与发展经济不矛盾，反腐败与政治稳定不矛盾。要实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清新，必须旗帜鲜明与党中央保持一致反腐败。对廉政建设，一是牢牢记住“苍蝇不叮无缝的蛋”，正气存内，邪不可干，肌体健康，百毒不侵；二是主要领导不腐败就是最大的反腐败，领导坚决不收，干部就没处可送；三是管好家属、亲人、朋友和身边人，牟取不正当利益。要认真贯彻习总书记在中央纪委三次全会上讲话精神，落实好党委的主体责任和纪委的监督责任。
六要建立健全制度。制度是管根本的。缺少制度，就没了规矩，无规矩不成方圆；有了制度不执行，也等于废纸一张。要坚持用制度管人、管事、管权，把权力关进制度的“笼子”，进一步加强制度建设。一是要严格落实已有的党内各项制度，二是要从留守企业实际出发，抓紧建立健全制度体系。三是要认真抓好制度落实。加强绩效考核工作，重点加强阶段考评和考评结果的运用，谁先进谁落后用工作结果、用民生民意说话，形成系统规范、有效管用的绩效管理模式，充分发挥绩效考核的激励和约束作用。进一步健全完善重大工作事项的督查跟进制度，把日常督查作为绩效评估的重要环节，要建立严格的企业工作督查制度，政令畅通、政令统一。要重视员工民意，畅通政府与群众沟通渠道。
二、要扎扎实实地开展好教育实践活动
要以为民务实清廉为主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，抓实规定动作，做好自选动作，坚决反“四风”、深入转作风、持久树新风，贯彻落实这些规定要做到常态化、制度化。领导干部当好表率，严格按照中央、省委、市的部署和要求，要深入学习、抓好落实。开展群众路线教育实践活动必须提倡以问题导向进行现场办公，深入一线解决问题，现场办公下基层活动要避免产生新的形式主义，确保教育实践活动取得实效。
三、要以经济建设为中心，深化国企改革
国企改革是当前和今后一个时期的党建工作的重中之重，全国“两会”之后，改革的“施工图”已经逐渐清晰；总的原则就是，改革不能等、不能等改革，都要做到不抢跑、不冒进、不急于求成，更不能等、不能慢、不能拖后腿。要依据政策、稳中慎重推进。抓重点、破难点、出亮点，着力加强思想政治引导，着力推动全面深化改革，充分调动各方面积极性，激发推动企业发展的活力。共同为国企改革和发展作出贡献。
总之，国有留守企业党建设思想政治工作是一项长期艰巨的系统工程，要积极创党建思想政治工作“一盘棋”的局面。思想政治工作是我党的传家宝，它是经济工作和其它工作的生命线，是激发推动国企改革和发展的强大动力。我们要为做好党建思想政治工作献计献策。共同为国企改革与发展大业竭智尽力。
随着国企改制工作的逐步深入，市场经济体制的逐步完善和企业经营机制的转换，国有留守企业党建思想政治工作是党的基层组织建设的重要组成部分。 企业党建思想政治工作是党的基层组织建设的重要组成部分。企业党组织如何针对新情况、新问题，创造性地开展工作，如何加强留守企业党建思想政治工作，发挥党组织在企业中的政治核心作用，是摆在我们企业党组织面前的重要课题。围绕这一个重要课题，我们应如何加强留守企业党建思想政治工作，我认为：
一、坚持党要管党、从严治党，切实加强党的建设
贯彻党要管党，从严治党的原则，就要全面加强思想建设、组织建设、反腐败建设和制度建设，把党的政治优势转化为推动企业改制的强大动力。
第一，要加强思想建设。要坚持用党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神武装教育广大干部，要吃透精神、把握要义，提高广大干部的思想素质、道德品质和工作水准，有针对性、系统性、实效性地对干部进行教育，要通过坚持不懈的学习和教育，搞好理论武装，补足“钙”质，把钙补足、补到位。习总书记多次强调共产党员要补足精神之“钙”。
第二，要加强组织建设，突出抓好干部队伍建设。这是党委工作的重中之重。要深刻理解习近平总书记对各级干部提出的“三严三实”要求，真正把“三严三实”贯穿于教育实践活动的始终，作为党的建设的重要任务，抓紧抓实，抓出成效，着力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清政廉洁的领导干部队伍。
一要选好干部。要做到优选明察。优选就是要严格按照《党政领导干部选拔任用条例》办事，严格执行民主集中制。以严谨的态度、严格的程序、严密的组织、严细的作风、严肃的纪律，优中选优，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选上来。明察，就是要用科学发展业绩评价干部，用平常考察结果衡量干部，用管理服务对象意见和群众口碑检验干部，用反“四风”具体行动考察干部，让好干部有机会，不好的干部没地位。能者上、平者让、庸者下，劣者汰，对社会口碑普遍不好的干部坚决不用。
二要用好干部。既要知人更要善任。就是要知道每一个干部、每一个班子的实际情况，用其所长、避其所短；用其所需、补其所缺，并做到用人与备人统筹考察。善任，就是要让正确的干部在正确的岗位上干正确的事，切忌“马放猪槽”，用其所长、避其所短，不能耽误了干部，更不能因人而贻误事业，这是对干部负责任，也是对事业负责任。要在工作中发现好干部，在关键时刻考验干部，在群众中了解掌握干部，做到知人善任。
三要管好干部。一方面，要从严要求干部。教育干部坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，远离低级趣味，抵制歪风邪气。要建立健全权力运行约束和监督机制，把权力关进“笼子”里、晒在“阳光”下，不让干部有搞特权的想法、谋私的机会、犯错的可能。要严格执行政治纪律，确保在思想上、政治上、行动上始终与党中央和省市委保持高度一致；严格执行组织纪律，一切按制度办事；要严格执行生活纪律，做到生活高雅、超越一般，确保干部在改革中想事、干事、成事、不误事、不出事。同时，要保护敢于担当的干部，要大胆地使用敢于担当的干部。
四要加强党委班子建设。党委班子是企业的领头雁。要切实加强党委班子建设，充分发挥其核心领导作用，带动留守企业员工共同搞好工作、推动改革发展。党委班子是否有凝聚力战斗力，取决于贯彻民主集中制的质量。要坚持党委议事规则，贯彻好民主集中制，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度。党委班子成员要把心思用在抓好学习上，把功夫用在搞好团结上，把精力用在国有资产保值增值上。围绕这些方面就要切实抓好留守企业班子、抓好干部队伍建设。
五要加强反腐倡廉建设。要坚持惩防并举、标本兼治，从严执纪，有贪必肃、有腐必惩，确保干部不想腐、不能腐、不敢腐。反腐败与发展经济不矛盾，反腐败与政治稳定不矛盾。要实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清新，必须旗帜鲜明与党中央保持一致反腐败。对廉政建设，一是牢牢记住“苍蝇不叮无缝的蛋”，正气存内，邪不可干，肌体健康，百毒不侵；二是主要领导不腐败就是最大的反腐败，领导坚决不收，干部就没处可送；三是管好家属、亲人、朋友和身边人，牟取不正当利益。要认真贯彻习总书记在中央纪委三次全会上讲话精神，落实好党委的主体责任和纪委的监督责任。
六要建立健全制度。制度是管根本的。缺少制度，就没了规矩，无规矩不成方圆；有了制度不执行，也等于废纸一张。要坚持用制度管人、管事、管权，把权力关进制度的“笼子”，进一步加强制度建设。一是要严格落实已有的党内各项制度，二是要从留守企业实际出发，抓紧建立健全制度体系。三是要认真抓好制度落实。加强绩效考核工作，重点加强阶段考评和考评结果的运用，谁先进谁落后用工作结果、用民生民意说话，形成系统规范、有效管用的绩效管理模式，充分发挥绩效考核的激励和约束作用。进一步健全完善重大工作事项的督查跟进制度，把日常督查作为绩效评估的重要环节，要建立严格的企业工作督查制度，政令畅通、政令统一。要重视员工民意，畅通政府与群众沟通渠道。
二、要扎扎实实地开展好教育实践活动
要以为民务实清廉为主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，抓实规定动作，做好自选动作，坚决反“四风”、深入转作风、持久树新风，贯彻落实这些规定要做到常态化、制度化。领导干部当好表率，严格按照中央、省委、市的部署和要求，要深入学习、抓好落实。开展群众路线教育实践活动必须提倡以问题导向进行现场办公，深入一线解决问题，现场办公下基层活动要避免产生新的形式主义，确保教育实践活动取得实效。
三、要以经济建设为中心，深化国企改革
国企改革是当前和今后一个时期的党建工作的重中之重，全国“两会”之后，改革的“施工图”已经逐渐清晰；总的原则就是，改革不能等、不能等改革，都要做到不抢跑、不冒进、不急于求成，更不能等、不能慢、不能拖后腿。要依据政策、稳中慎重推进。抓重点、破难点、出亮点，着力加强思想政治引导，着力推动全面深化改革，充分调动各方面积极性，激发推动企业发展的活力。共同为国企改革和发展作出贡献。
总之，国有留守企业党建设思想政治工作是一项长期艰巨的系统工程，要积极创党建思想政治工作“一盘棋”的局面。思想政治工作是我党的传家宝，它是经济工作和其它工作的生命线，是激发推动国企改革和发展的强大动力。我们要为做好党建思想政治工作献计献策。共同为国企改革与发展大业竭智尽力。