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针对企业人力资源激励性薪酬机制的构建及作用进行分析,阐述了良好薪酬机制对企业未来发展的重要作用,提出了当前激励性薪酬机制中存在的问题,内容有:激励形式单一,薪酬规划方向偏离,教育针对性不足.结合这些内容,总结了建立企业人力资源激励性薪酬机制的有效措施.
企业人力资源激励性薪酬机制的构建及作用分析
【摘 要】
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针对企业人力资源激励性薪酬机制的构建及作用进行分析,阐述了良好薪酬机制对企业未来发展的重要作用,提出了当前激励性薪酬机制中存在的问题,内容有:激励形式单一,薪酬规划
【机 构】
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国网湖南省电力有限公司常德供电分公司 湖南 常德 415000
【出 处】
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福建质量管理
【发表日期】
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2017年24期
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