【摘 要】
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目的 探讨综合医院护理后备人才库的建设.方法 由护理部成立领导考评小组,制定选拔条件、管理实施办法及培养考核标准,通过护理部、科室轮训、参与各种质量检查及品管圈、授
【机 构】
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广东省清远市清城区人民医院护理部,广东 清远
【出 处】
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目的 探讨综合医院护理后备人才库的建设.方法 由护理部成立领导考评小组,制定选拔条件、管理实施办法及培养考核标准,通过护理部、科室轮训、参与各种质量检查及品管圈、授课等培训.结果 经过规范化、系统化培训考核,7名优秀护理人员进入后备人才库,人才库的设立能发挥护理人员的最大效能,职业认同感提高.结论 护理后备人才库的建立,为护理人员提供展示才华的平台,明确职业生涯努力的方向,激发工作积极性及进取心,有效提升护理管理团队的整体素质.
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