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摘 要： 作者总结长期从事思想政治工作的经验发现，只有坚持围绕企业发展、文化建设、关心员工生活、创造稳定和谐的环境，才能发扬思想政治工作统一、凝聚、振奋的精神。文章通过对新形势下企业的思想政治工作意义及原则的分析，针对目前的状况提出改进方向。
关键词： 新形势 企业 思想政治工作
一、新形势下如何做好企业思想政治工作的重要意义
新形势下如何做好企业思想政治工作，成为当前企业在经营管理方面尤为重要的内容。通过长时间实践可以发现：强大的思想政治工作是一项优势，越是处在艰难的任务面前、艰辛的挑战面前，就越可以展现出思想政治工作旺盛的生命力。一切从实际出发，以改革发展稳定大局为核心，以调动员工工作创造性与积极性为根本，以确保员工根本利益及现实利益为原则，以企业的发展、文化的建设、员工的生活、创新的工作进行思想政治工作，不断发挥思想政治工作的作用，保障各项工作的和谐开展。
二、企业思想政治工作应坚持的原则
1.坚持思想政治工作与经济工作及其他业务工作共同的原则。
政治和经济无法分开，二者相互影响、共同存在。思想政治工作一定要同经济工作相结合发展，而不能孤立任何一项。只有将思想政治工作同经济工作及业务工作一同进行，才能真正体现出各行各业的思想政治工作对经济、业务相结合的客观规律。
2.本着解决思想问题和解决实际问题相结合的原则。
实际问题是指在生活当中出现的实际困难及无法解决的实际矛盾。解决百姓的思想问题要同解决相应的实际问题相结合。在实际工作当中，要本着全身心为人民服务，以百姓路线为原则，真正倾听百姓的内心，表达出百姓的心愿，真正关心百姓的困难，多为百姓办实事儿、办好事儿，要将权力交给百姓，利益交给百姓，情谊交给百姓。不要只谈空话、大话，而不重视百姓在生活、生产、学习中的困难及问题，这样就无法使思想政治工作取得良好成效。要将关心百姓生活，解决百姓问题及困难当做思想政治工作的一项重要内容。
3.将身教与言教相结合，并且身教重于言教。
从事思想教育，通过对社会主义、集体主义与爱国主义的思想进行宣传，提升百姓的思想政治觉悟与认识是必要的。可是，只通过讲道理是不充分的。要有目的地开展思想政治工作，除了思想教育以外，更重要的是政工干部的表率作用。领导者对于百姓的思想教育，要严于律己、言行一致、为人师表。所有领导干部及思想政治工作人员只有将身教和言教相结合，通过自身的人格力量进行教育和影响，才能真正将思想教育的作用发挥出来。
4.本着尊重人、理解人、关心人与严格要求相结合的原则。
思想政治工作是一项做人的工作，只有让受教育者感受到尊重人、理解人、关心人，才能培养他们的主人翁责任，积极接受党的思想政治引导，发扬创作精神，克服自己消极的一面。这样的思想政治工作才是真正有效的。进行思想政治工作一定要将尊重人、理解人、關心人与严格要求相结合。
三、我国企业的思想政治工作的整体现状
近几年来，从整体来讲，我国大多数企业对于思想政治工作的目的及意义的认识相当明确，可是从实际来讲，还有很多企业存在对思想政治工作认识不清和对思想政治工作严重忽视的现象，并且在很多方面，都出现很多共性的疏漏与问题，尤其是在一些中小型企业及盈利较差的企业更明显，思想政治工作在这些企业中长期处于闲置状态。其根本原因在于：
1.有些企业的领导思想认识上不够，对于市场经济环境下的思想政治工作的作用、目的、意义及地位有模糊的认识。
2.对于干部的审核、提升、配备、聘用等方面具有强者做经营、弱者做党建的错误现象。
3.在责任和职责的分配上模糊不清。
4.政工队伍的整体素质及专职党务干部在企业里的比率呈现下降趋势。
四、新形势下企业思想政治工作实施过程里需要改进的方向
1.不断探寻改革新路，加强方式的创新。
在新形势下，思想政治工作存在改革问题。企业的改革及思想政治工作的改革是相互协助的。对于发展社会主义的市场经济及创建当代企业制度的客观需求，企业思想政治工作具有各种无法适应及必须改革的压力。因此，企业的领导人员应当主动对过去的思想政治工作进行改革，有意识地将有利于员工利益、企业利益相关的内容放到会议当中，更加真实地展现思想政治工作对于实际工作的运用，激发员工的思想政治热情。
2.思想政治工作要同企业的改革、发展、运营联系起来。
在进行思想政治工作、指导基层工作时，应当将思想政治工作和经济工作高度融合，将思想政治工作融汇到实际工作当中，让员工真正接受，与企业共同发展。并且，还应协助员工改变观念，学习营销方法，转变营销方式，做好经营规划，这样才会更加受到员工的赞同。
3.通过班子的协调、机构、人员的落实做好企业思想政治工作。
首先要在对思想政治工作及企业管理非常有利的前提下，通过选拔考量是否具备从事相关工作的经验，并做好培训教育工作，通过思想政治工作的灌输提升他们的自觉性；其次，对于企业党组织部门的规划及专员的分配一定要通过精炼、高效、协调的原则落实，绝不可以过于草率地裁减必要的专职人员或者删减党组织工作机构。
4.将企业思想政治工作的位置摆正。
（1）在当代企业制度环境下，企业的思想政治工作一定要遵循以生产经营及经济效益为核心进行，自觉服从并服务于这个核心。
（2）抓经济工作的同时要加强思想政治工作，两者不可偏激，重点在于对“落实”方面要加强管理。
5.开展工作时一定要具备创造性，让思想政治工作具有感染力和吸引力。
具有感染力和吸引力的思想政治工作，可以在促使员工树立危机感、责任感、归属感的同时，加强员工对企业渡过难关的信心。
五、结语
这不但是新形势赋予企业思想政治工作新的使命，还是企业思想政治工作面向新形势更好地展现自身价值的需求，所以说，在这一过程中，融入、贴近成了当今企业思想政治工作一定要达到的基本要求。
参考文献：
[1]廖扬眉.试论企业思想政治工作的重要性及其制度化建设[J].管理观察，2008（23）.
[2]山西省机械施工公司地基工程分公司张拓.开展企业思想政治工作要在“四个字”上下功夫[N].山西党校报，2011.
[3]饶武元.社会稳定视角下的思想政治工作创新研究[D].南昌大学，2012.
关键词： 新形势 企业 思想政治工作
一、新形势下如何做好企业思想政治工作的重要意义
新形势下如何做好企业思想政治工作，成为当前企业在经营管理方面尤为重要的内容。通过长时间实践可以发现：强大的思想政治工作是一项优势，越是处在艰难的任务面前、艰辛的挑战面前，就越可以展现出思想政治工作旺盛的生命力。一切从实际出发，以改革发展稳定大局为核心，以调动员工工作创造性与积极性为根本，以确保员工根本利益及现实利益为原则，以企业的发展、文化的建设、员工的生活、创新的工作进行思想政治工作，不断发挥思想政治工作的作用，保障各项工作的和谐开展。
二、企业思想政治工作应坚持的原则
1.坚持思想政治工作与经济工作及其他业务工作共同的原则。
政治和经济无法分开，二者相互影响、共同存在。思想政治工作一定要同经济工作相结合发展，而不能孤立任何一项。只有将思想政治工作同经济工作及业务工作一同进行，才能真正体现出各行各业的思想政治工作对经济、业务相结合的客观规律。
2.本着解决思想问题和解决实际问题相结合的原则。
实际问题是指在生活当中出现的实际困难及无法解决的实际矛盾。解决百姓的思想问题要同解决相应的实际问题相结合。在实际工作当中，要本着全身心为人民服务，以百姓路线为原则，真正倾听百姓的内心，表达出百姓的心愿，真正关心百姓的困难，多为百姓办实事儿、办好事儿，要将权力交给百姓，利益交给百姓，情谊交给百姓。不要只谈空话、大话，而不重视百姓在生活、生产、学习中的困难及问题，这样就无法使思想政治工作取得良好成效。要将关心百姓生活，解决百姓问题及困难当做思想政治工作的一项重要内容。
3.将身教与言教相结合，并且身教重于言教。
从事思想教育，通过对社会主义、集体主义与爱国主义的思想进行宣传，提升百姓的思想政治觉悟与认识是必要的。可是，只通过讲道理是不充分的。要有目的地开展思想政治工作，除了思想教育以外，更重要的是政工干部的表率作用。领导者对于百姓的思想教育，要严于律己、言行一致、为人师表。所有领导干部及思想政治工作人员只有将身教和言教相结合，通过自身的人格力量进行教育和影响，才能真正将思想教育的作用发挥出来。
4.本着尊重人、理解人、关心人与严格要求相结合的原则。
思想政治工作是一项做人的工作，只有让受教育者感受到尊重人、理解人、关心人，才能培养他们的主人翁责任，积极接受党的思想政治引导，发扬创作精神，克服自己消极的一面。这样的思想政治工作才是真正有效的。进行思想政治工作一定要将尊重人、理解人、關心人与严格要求相结合。
三、我国企业的思想政治工作的整体现状
近几年来，从整体来讲，我国大多数企业对于思想政治工作的目的及意义的认识相当明确，可是从实际来讲，还有很多企业存在对思想政治工作认识不清和对思想政治工作严重忽视的现象，并且在很多方面，都出现很多共性的疏漏与问题，尤其是在一些中小型企业及盈利较差的企业更明显，思想政治工作在这些企业中长期处于闲置状态。其根本原因在于：
1.有些企业的领导思想认识上不够，对于市场经济环境下的思想政治工作的作用、目的、意义及地位有模糊的认识。
2.对于干部的审核、提升、配备、聘用等方面具有强者做经营、弱者做党建的错误现象。
3.在责任和职责的分配上模糊不清。
4.政工队伍的整体素质及专职党务干部在企业里的比率呈现下降趋势。
四、新形势下企业思想政治工作实施过程里需要改进的方向
1.不断探寻改革新路，加强方式的创新。
在新形势下，思想政治工作存在改革问题。企业的改革及思想政治工作的改革是相互协助的。对于发展社会主义的市场经济及创建当代企业制度的客观需求，企业思想政治工作具有各种无法适应及必须改革的压力。因此，企业的领导人员应当主动对过去的思想政治工作进行改革，有意识地将有利于员工利益、企业利益相关的内容放到会议当中，更加真实地展现思想政治工作对于实际工作的运用，激发员工的思想政治热情。
2.思想政治工作要同企业的改革、发展、运营联系起来。
在进行思想政治工作、指导基层工作时，应当将思想政治工作和经济工作高度融合，将思想政治工作融汇到实际工作当中，让员工真正接受，与企业共同发展。并且，还应协助员工改变观念，学习营销方法，转变营销方式，做好经营规划，这样才会更加受到员工的赞同。
3.通过班子的协调、机构、人员的落实做好企业思想政治工作。
首先要在对思想政治工作及企业管理非常有利的前提下，通过选拔考量是否具备从事相关工作的经验，并做好培训教育工作，通过思想政治工作的灌输提升他们的自觉性；其次，对于企业党组织部门的规划及专员的分配一定要通过精炼、高效、协调的原则落实，绝不可以过于草率地裁减必要的专职人员或者删减党组织工作机构。
4.将企业思想政治工作的位置摆正。
（1）在当代企业制度环境下，企业的思想政治工作一定要遵循以生产经营及经济效益为核心进行，自觉服从并服务于这个核心。
（2）抓经济工作的同时要加强思想政治工作，两者不可偏激，重点在于对“落实”方面要加强管理。
5.开展工作时一定要具备创造性，让思想政治工作具有感染力和吸引力。
具有感染力和吸引力的思想政治工作，可以在促使员工树立危机感、责任感、归属感的同时，加强员工对企业渡过难关的信心。
五、结语
这不但是新形势赋予企业思想政治工作新的使命，还是企业思想政治工作面向新形势更好地展现自身价值的需求，所以说，在这一过程中，融入、贴近成了当今企业思想政治工作一定要达到的基本要求。
参考文献：
[1]廖扬眉.试论企业思想政治工作的重要性及其制度化建设[J].管理观察，2008（23）.
[2]山西省机械施工公司地基工程分公司张拓.开展企业思想政治工作要在“四个字”上下功夫[N].山西党校报，2011.
[3]饶武元.社会稳定视角下的思想政治工作创新研究[D].南昌大学，2012.