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目的定量描述目前湖北省合同制、临时护士劳动权益现状，提出针对性建议，为卫生行政管理及劳动保障部门解决其劳动权益保护水平较低的问题提供参考。方法课题组通过问卷普查、抽查及半结构式访谈方式调查湖北地区135所二级以上医院的合同制与临时护士劳动权益状况。结果二级医院合同制护士月均收入是正式编制护士收入的65．1％，是人事代理制护士收入的78．0％；临时护士收入是正式编制护士的44．7％．是人事代理制护士的53.5％。三级医院中合同制护士月均收入是正式编制护士收入的52.2％，是人事代理制护士收入的66．3％；临