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青年职工是国有企业的中坚力量，其思想观念和工作态度直接决定了国有企业的未来发展。加强对国有企业青年职工思想特点的分析和研究，开展针对性的思想教育工作意义重大。基于此，本文就国有企业青年职工思想教育工作展开分析和探讨，阐述了国有企业青年职工的思想特点，并提出了具体的教育引导方法，希望对国有企业的发展起到积极促进作用。