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校园招聘是当前大中型企业招聘人才的重要途径,企业在招聘中往往存在把握不好招聘关键点的现象,本文通过新员工元胜任力模型的构建,以达到提到校园招聘的针对性的目的。
构建新员工元胜任力模型 提高校园招聘的针对性
【摘 要】
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校园招聘是当前大中型企业招聘人才的重要途径,企业在招聘中往往存在把握不好招聘关键点的现象,本文通过新员工元胜任力模型的构建,以达到提到校园招聘的针对性的目的。
【机 构】
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中钢集团邢台机械轧辊有限公司
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2013年10期
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