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辞职，对于很多人来说并不陌生，但人们的视野主要停留在辞去工作，也就是通常所说的“炒老板（领导）的鱿鱼”，而没有关注到在工作辞职之前所出现的“心理辞职”现象，即人们在工作辞职前，工作上已经“心不在焉”了。相较于工作辞职，“心理辞职”对工作的影响更加消极和长远，如不及时矫正，可能诱发工作辞职不说，还会相互“传染”，使整个组织失去应有的活力和动力。