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针对全省中小企业“融资”“市场”“用工”“用电”“用地”“行政审批”“中介收费”“物流交通”等等难题，一场情感之行、调研之行、解难之行、发展之行，日前正在全省各地如火如荼地开展。
“‘双万’活动要坚持问题导向，着力解决企业实际困难，让企业有‘获得感’。”副省长许克振表示，当前我省经济下行压力仍然较大，全省工业新增投资和技改投资以及企业家信心指数仍然不足，企业负担仍然过重，企业面临很多困难和问题，稳增长的任务十分艰巨。“双万”活动是省委、省政府应对经济下行压力、促进实体经济加快发展的重要举措，是确保“十二五”圆满收官、“十三五”良好开局的务实行动，也是对机关干部践行群众路线、勇于担当作为的具体检验。
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。自2015年10月29日“双万”活动启动以来，全省17个市（州）直部门联系企业3408家，94家省直单位进驻160家对口联系企业。他们以严实作风为企业排忧解难，以工匠精神落实各项任务，以主人翁姿态贴心服务，让企业在经济下行的凛冽“寒风”中，感受到党委、政府的关怀和温暖。
把脉问诊 精准招聘
校企对接化解企业用工难
全省“双万”活动动员会后的第三天，省教育厅党组会专题研究，成立了以高校工委书记、省教育厅厅长、党组书记刘传铁为组长的领导小组。当日下午，“双万”工作队奔赴孝昌调研，选定湖北诺克特药业股份有限公司作为挂牌服务企业。
11月24日，由省教育厅组织的高校“专家团”来到诺克特公司实地参观考察、问诊把脉。“专家团”为公司创新发展、技术改造、产品研发开出一剂药方：尽快和高校“结对子”“找朋友”，加强校企密切对接，建立长效合作机制。
12月9日，应诺克特公司“点名”要求，武汉生物工程学院、长江职业学院组织生物医药专业、偏远地区、家庭贫困、女性毕业学生，举办了2场诺克特公司精准招聘会。300余名毕业生报名应聘，现场面试、达成就业意向46人。
“两所高校毕业生的专业知识、发展愿景、择业态度与公司非常匹配，真正是‘找准了地方、招准了人’，帮助企业解决了大问题！”诺克特公司副总经理石华杰说，“这次精准招聘、订单培养真正做到了我们的心坎上，非常满意”。
以人为本 周道服务
直接对接化解企业历史包袱
大冶有色公司2014年营业额超千亿元，是我省排名第4的重点骨干企业。去年以来，受国际铜价大幅跳水影响，有色金属产品以及副产品价格大幅回落，有色公司濒临亏损。
省人社厅“双万”工作队进驻大冶有色后，进车间、下矿山，听取职工意见，实地了解企业困难，并与企业“约法三章”：不干扰企业生产、不要领导陪同、不搞宴请接待。
12月18日，针对大冶有色反映的长病职工多、企业包袱重的问题，为方便企业和病残职工，省劳动能力鉴定委员会组织省人民医院、梨园医院有关专家，赴大冶有色开展劳动能力专场鉴定。活动当天，320名病残职工热烈响应，参加了鉴定。
4天之后，大冶有色董事长张麟率领公司有关部门负责人来到省人社厅“登门拜访”。双方坦诚交流，就企业特殊工种退休人员换算缴费年限等问题，现场商定解决办法和措施。人社厅当场明确：从2016年1月1日即进行调整。对政策不允许、不能解决的，如劳动合同制工人特殊工种提前退休审批问题，做好详尽的政策解释；对政策方向明确、需要改革探索的，如企业离退休人员移交社会化管理问题，在大冶有色先行先试。
座谈中，张麟高度评价了人社厅深入企业解难题的做法。对此，厅长翟天山说：“经济发展最终要靠企业、靠实体经济，帮助企业排忧解难，本是人社部门作为劳动者之家、企业经营管理人才之家的份内之事。”
搭建舞台 雪中送炭
银企对接化解企业融资难
湖北丰太投资控股集团有限公司是省旅游局的挂牌服务企业。公司向“双万”工作队反映，他们在罗田县投资的三里畈温泉、薄刀锋景区等项目，在招商政策、人才培养、景区管理、市场宣传等方面面临一些问题和困难。
12月3日，省旅游局局长钱远坤率领“双万”工作队，深入罗田县三里畈温泉景区现场推进帮扶活动。钱远坤鼓励公司员工说，省旅游局将努力为企业贴心服务、排忧解难，通过解剖麻雀，深入研究制约企业发展的瓶颈问题。
12月24日，省旅游局邀请农业银行湖北省分行等3家金融机构以及鄂旅投等3家旅游投资公司赴丰太集团旗下景区嘉鱼山湖温泉，举办专场旅游项目银企对接会。
对接会上，银企双方互动交流，深入沟通，场面热烈。各金融机构和旅游投资公司针对集团及其旅游项目的实际需求介绍了信贷政策，推荐了合适的投贷联动、众筹投资等融资模式和金融产品。丰太集团董事长曹江城在现场激动地说：“省旅游局为集团举办这样的专场银企对接活动，既难得又珍贵，通过和金融投资部门的交流，帮助集团高层更新了理念、开阔了思路，更加明确了发展方向，是服务企业实实在在的雪中送炭之举。”
当好保姆 创新服务
简政放权化解企业审批难
全省“双万”活动方案下发以后，黄冈市委、市政府积极响应号召，领导挂帅总动员。市委书记刘雪荣主持召开全市电视电话会议，要求全市上下迅速行动起来，营造关心企业、关注企业的良好氛围。以市长陈安丽为组长的领导小组，向全市1423家规模以上企业派出工作队，并建立了“一个重点企业、一名市级领导牵头、一名县级秘书（市直部门班子成员）包扶、一个工作专班主抓、一套个性方案实施”的服务机制，当好企业“全职保姆”。
黄冈稳健公司是市直重点招商企业，拥有职工1300名，年产值突破4亿元、税收过5000万元。然而，由于企业在建设初期抢进度、赶工期，部分房产登记的手续和程序不到位，导致12个房产证无法办理，成为影响企业发展的重大制约。
为彻底解决稳健公司的房产证问题，黄冈市成立由市经信委、安监局、住建委、房产局、消防支队等部门组成的工作专班，建立定期联系会议、重大问题沟通等机制，使互为前置、各自为阵、相对独立的办证环节，变成连锁推进、配套解决、整体联动的服务链条，最终帮助企业在最短时间内将12个房产证办理到位。
“‘双万’活动要坚持问题导向，着力解决企业实际困难，让企业有‘获得感’。”副省长许克振表示，当前我省经济下行压力仍然较大，全省工业新增投资和技改投资以及企业家信心指数仍然不足，企业负担仍然过重，企业面临很多困难和问题，稳增长的任务十分艰巨。“双万”活动是省委、省政府应对经济下行压力、促进实体经济加快发展的重要举措，是确保“十二五”圆满收官、“十三五”良好开局的务实行动，也是对机关干部践行群众路线、勇于担当作为的具体检验。
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。自2015年10月29日“双万”活动启动以来，全省17个市（州）直部门联系企业3408家，94家省直单位进驻160家对口联系企业。他们以严实作风为企业排忧解难，以工匠精神落实各项任务，以主人翁姿态贴心服务，让企业在经济下行的凛冽“寒风”中，感受到党委、政府的关怀和温暖。
把脉问诊 精准招聘
校企对接化解企业用工难
全省“双万”活动动员会后的第三天，省教育厅党组会专题研究，成立了以高校工委书记、省教育厅厅长、党组书记刘传铁为组长的领导小组。当日下午，“双万”工作队奔赴孝昌调研，选定湖北诺克特药业股份有限公司作为挂牌服务企业。
11月24日，由省教育厅组织的高校“专家团”来到诺克特公司实地参观考察、问诊把脉。“专家团”为公司创新发展、技术改造、产品研发开出一剂药方：尽快和高校“结对子”“找朋友”，加强校企密切对接，建立长效合作机制。
12月9日，应诺克特公司“点名”要求，武汉生物工程学院、长江职业学院组织生物医药专业、偏远地区、家庭贫困、女性毕业学生，举办了2场诺克特公司精准招聘会。300余名毕业生报名应聘，现场面试、达成就业意向46人。
“两所高校毕业生的专业知识、发展愿景、择业态度与公司非常匹配，真正是‘找准了地方、招准了人’，帮助企业解决了大问题！”诺克特公司副总经理石华杰说，“这次精准招聘、订单培养真正做到了我们的心坎上，非常满意”。
以人为本 周道服务
直接对接化解企业历史包袱
大冶有色公司2014年营业额超千亿元，是我省排名第4的重点骨干企业。去年以来，受国际铜价大幅跳水影响，有色金属产品以及副产品价格大幅回落，有色公司濒临亏损。
省人社厅“双万”工作队进驻大冶有色后，进车间、下矿山，听取职工意见，实地了解企业困难，并与企业“约法三章”：不干扰企业生产、不要领导陪同、不搞宴请接待。
12月18日，针对大冶有色反映的长病职工多、企业包袱重的问题，为方便企业和病残职工，省劳动能力鉴定委员会组织省人民医院、梨园医院有关专家，赴大冶有色开展劳动能力专场鉴定。活动当天，320名病残职工热烈响应，参加了鉴定。
4天之后，大冶有色董事长张麟率领公司有关部门负责人来到省人社厅“登门拜访”。双方坦诚交流，就企业特殊工种退休人员换算缴费年限等问题，现场商定解决办法和措施。人社厅当场明确：从2016年1月1日即进行调整。对政策不允许、不能解决的，如劳动合同制工人特殊工种提前退休审批问题，做好详尽的政策解释；对政策方向明确、需要改革探索的，如企业离退休人员移交社会化管理问题，在大冶有色先行先试。
座谈中，张麟高度评价了人社厅深入企业解难题的做法。对此，厅长翟天山说：“经济发展最终要靠企业、靠实体经济，帮助企业排忧解难，本是人社部门作为劳动者之家、企业经营管理人才之家的份内之事。”
搭建舞台 雪中送炭
银企对接化解企业融资难
湖北丰太投资控股集团有限公司是省旅游局的挂牌服务企业。公司向“双万”工作队反映，他们在罗田县投资的三里畈温泉、薄刀锋景区等项目，在招商政策、人才培养、景区管理、市场宣传等方面面临一些问题和困难。
12月3日，省旅游局局长钱远坤率领“双万”工作队，深入罗田县三里畈温泉景区现场推进帮扶活动。钱远坤鼓励公司员工说，省旅游局将努力为企业贴心服务、排忧解难，通过解剖麻雀，深入研究制约企业发展的瓶颈问题。
12月24日，省旅游局邀请农业银行湖北省分行等3家金融机构以及鄂旅投等3家旅游投资公司赴丰太集团旗下景区嘉鱼山湖温泉，举办专场旅游项目银企对接会。
对接会上，银企双方互动交流，深入沟通，场面热烈。各金融机构和旅游投资公司针对集团及其旅游项目的实际需求介绍了信贷政策，推荐了合适的投贷联动、众筹投资等融资模式和金融产品。丰太集团董事长曹江城在现场激动地说：“省旅游局为集团举办这样的专场银企对接活动，既难得又珍贵，通过和金融投资部门的交流，帮助集团高层更新了理念、开阔了思路，更加明确了发展方向，是服务企业实实在在的雪中送炭之举。”
当好保姆 创新服务
简政放权化解企业审批难
全省“双万”活动方案下发以后，黄冈市委、市政府积极响应号召，领导挂帅总动员。市委书记刘雪荣主持召开全市电视电话会议，要求全市上下迅速行动起来，营造关心企业、关注企业的良好氛围。以市长陈安丽为组长的领导小组，向全市1423家规模以上企业派出工作队，并建立了“一个重点企业、一名市级领导牵头、一名县级秘书（市直部门班子成员）包扶、一个工作专班主抓、一套个性方案实施”的服务机制，当好企业“全职保姆”。
黄冈稳健公司是市直重点招商企业，拥有职工1300名，年产值突破4亿元、税收过5000万元。然而，由于企业在建设初期抢进度、赶工期，部分房产登记的手续和程序不到位，导致12个房产证无法办理，成为影响企业发展的重大制约。
为彻底解决稳健公司的房产证问题，黄冈市成立由市经信委、安监局、住建委、房产局、消防支队等部门组成的工作专班，建立定期联系会议、重大问题沟通等机制，使互为前置、各自为阵、相对独立的办证环节，变成连锁推进、配套解决、整体联动的服务链条，最终帮助企业在最短时间内将12个房产证办理到位。