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了解探索高校学生骨干在心理韧性与工作倦怠方面的相关状况,帮助高校在学生骨干选拔与培养方面更具针对性。随机抽取驻邕部分高校的375位学生骨干作为研究对象,利用心理韧性量表、工作倦怠量表对被试群体进行网络问卷调查,以SPSS 22.0作为工具研究学生骨干心理韧性和工作倦怠的相关性。学生骨干的心理韧性及其力量性、乐观性、坚韧性3个内部维度与其工作倦怠的情感耗竭、情感疏离、无效能感3个内部维度呈现显著负性相关性;学生骨干的心理韧性对工作倦怠具有负向的预测作用。在日常学生骨干的选拔、任用及考核中,可以添加心理韧性项