【摘 要】
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本文通过对某单位的人力资源现状的具体分析,从计划、组织、领导、控制的科学管理体系入手,深入浅出的阐明该企业内部的症结所在,并提出了解决问题的对策与思考。
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本文通过对某单位的人力资源现状的具体分析,从计划、组织、领导、控制的科学管理体系入手,深入浅出的阐明该企业内部的症结所在,并提出了解决问题的对策与思考。
Based on the concrete analysis of the status quo of a unit of human resources, this article starts with the scientific management system of planning, organizing, leading and controlling, explains the crux of the internal problems in simple terms, and puts forward the countermeasures and considerations for solving the problems.
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