【摘 要】
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人力资源档案管理在社会发展及企业业务拓展影响下不断在改善与优化,目前,人力资源档案管理在企业中越来越受重视,并且将人力资源档案管理改革作为企业发展决策中的重要内容,
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人力资源档案管理在社会发展及企业业务拓展影响下不断在改善与优化,目前,人力资源档案管理在企业中越来越受重视,并且将人力资源档案管理改革作为企业发展决策中的重要内容,不断提出新的改革要求,从转变管理方式的角度,来实现人力资源档案信息化的实现.本文针对企业人力资源档案管理的雏形管理阶段、电子表格管理阶段、信息管理新阶段进行管理模式的探讨,并提出应对的缺点与优点,突出信息化管理的优势与发展意义.
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