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公务员教育培训对提高公务员素质,增强政府竞争力具有十分重要的意义。近年来,韩国的公务员教育培训在培养目标的调整、培训内容和方法的改革等方面,取得了显著的成效。韩国公务员教育采取加强革新教育、引入行动学习法、改善境外培训等成果导向型改革措施,推进高级公务员核心能力建设和培训主体多元化等改革步骤。但是韩国公务员教育培训依然面临着培训机构竞争力、培训效果评估、培训范围和质量等方面有待改善的一些课题。