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地市级医院科研条件和水平有限,如何突破医院科研发展的瓶颈,探讨适合医院特点的科研管理措施,是科研管理部门面临的现实问题.医院近年来通过做好年度科研工作计划;组建科研团队;科研项目的全过程管理;开展形式多样的科技活动,加强科研能力培训;建立完善的激励机制及奖励制度;依托大学科研平台等措施,使医院在科研数量和质量、科研经费、论文发表、科技成果奖励等各方面取得了较显著的成绩.