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随着医学模式的转变，护理学科的日益发展，护理人才的培养迫在眉睫。为此，我院护理部分层次、多途径对护理人员进行培养，一是注重5年内护士规范化培训，对不同学历层次给予不同培养，着重高学历人才的培养；二是注重护理学继续教育，通过制定护理人员继续教育制度，加强理论知识和专科知识的考核，加强重点专科护士培养，使护理人才通过获取新的知识和技能，不断提高护理服务质量；三是管理人才的选拔和培养，通过人事制度改革，采取竞争上岗，选拔优秀人才，更新管理理念，加强护理人才的培养。