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【正】人事档案是人才信息的重要载体,是社会公共信息非常重要组成部分,是人才的主要信息源。通过人事档案可以证实个人的学历、经历、职称、社会关系、奖惩等情况,是知人善任、选贤举能的重要工具。管好用好人事档案,对人才资源开发起着重要作用。一、现形的人事档案管理与利用存在着不利因素有待改进1.传统的思想观念,与现代社会发展的