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高职院校实施绩效工资制度，是深化事业单位人事制度改革的重要举措，其中建立绩效考评体系是它的核心之一。通过查阅文献、实地调查、发放问卷等形式，收集整理了影响高职院校教师绩效考评指标评定的原始数据．用数据挖掘中的模糊聚类分析方法对数据进行处理，筛选出影响高职院校教师绩效考评指标评定的11项指标。这些指标基本涵盖了高职院校教师绩效考评指标所包含的有效信息，为建立高职院校教师绩效考评体系提供了实证依据。