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企业的工资分配激励机制与企业的经营效益息息相关，科学合理的工资分配机制有利于调动员工的工作积极性，营造一种积极进取的企业氛围，创造和谐的企业文化，促进企业健康、稳定发展，实现企业与员工的双赢。
企业工资分配激励机制的探讨
【摘 要】
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企业的工资分配激励机制与企业的经营效益息息相关，科学合理的工资分配机制有利于调动员工的工作积极性，营造一种积极进取的企业氛围，创造和谐的企业文化，促进企业健康、稳定发展
【机 构】
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山东省诸城市社会保险事业管理中心
【出 处】
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新财经（理论版）
【发表日期】
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2013年6期
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